是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息,评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导,制定健康促进计划,进行健康教育和推广等。
取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。(数据来源:网络,具体金额以各地实际情况为准)
以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于高级工,可加40积分,一级证书可加80积分。(数据来源:网络,仅供参考)
全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源:猎聘网)
课程内容:核心考点直播,精品导学,考点精讲,精练习题,强化冲刺
配套资料:精华版考试教材精选题库
服务:1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过,免学费重读,仅交纳重读资料费
教学内容:精品导学,考点精讲,精练习题,强化冲刺,考前点题
配套资料:精华版考试教材,精选题库,2套考前模拟卷,考前复习要点
服务:1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过,免学费重读,仅交纳重读资料费
教学内容:核心考点直播,精品导学,考点精讲,精练习题,强化冲刺,考前点题,属地面授
配套资料:精华版考试教材,精选题库,2套考前模拟卷,考前复习要点,集训讲义
服务:1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过退6000元;或持续学习课程1年
分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。
精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。
定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题,深化所学内容。
与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固。
提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。
以考前直播的形式,讲解2套模拟试卷,帮助考生快速查漏补缺。
企业及事业单位卫生医疗机构
近几年越来越多的企业注意到员工的健康就是企业的基石,只有员工的身体健康得到,公司发展的脚步才能够坚实。于是众多的大中型公司逐渐成立了自己的卫生医疗机构,对员工的身体健康进行了解与检测,公司会定期组织员工体检。这类的卫生医疗机构对公司来说还是很重要的,有的公司甚至会花重金去外面聘请资深的健康管理人员,可想而知一名具有专业证书的人员在此类机构中的重要性。而且随着社会的发展国家对于健康标准的不断健全,医疗机构在公司和事业单位中的地位肯定会不断上升,因为无论时代怎样变化,不要忘记一条那就是以人为本,对于公司和事业单位也是同样的道理,只有员工的身体健康得到,公司才能够不断进步,而医疗卫生机构就是公司进步路上的,有了他们员工健康才会得到,所以企业和事业单位是一个不错的选择。
1.抓住关键词A2的题比较长,这时候就要抓出它的关键词,把它提炼出来,这也许就是答案。字数多的很多时候都是正确答案,出题人不会给一个不正确的答案写那么多字(仅供参考)
2.题目中找答案,既然出现在一组题肯定有一定的联系(指A2),结合这点来想出答案。
3.正选法,也就是你问什么我答什么,不多讲
4.排除法,逐个排除,没有把握的答案保留,先排除掉能确定不是正确答案的答案,如果剩下的答案大于一做不出选择了,就结合盲猜法嘻嘻。
5.盲猜法,适合剩下不确定答案多的题,选出这几个之中最有印象的,排除没有印象的,然后剩下的两个再根据直觉选出来一个,完美!不推荐用。
6.比较法,根据题目和答案之间的联系挨个排除,有明显错误的就排除,和题目相似的词语就选,正确答案。如果剩下的相似就选最长的,理由同上,也可以用盲猜法。
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