潍坊优路教育

（一）前景:人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。

（二）朝阳产业:我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系逐渐以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。

（三）职场优势:21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步！

（四）薪资待遇:北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。

（五）提升家庭幸福感:可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。

（六）领补贴:凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。

（七）加积分:凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡。

（八）评职称:健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。

评估分值的概念及计算(熟悉)

所有HRA报告都括一份给受评估者个人的报告和一份总结了所有受评估者人群状况的报告。对绝大多数HRA报告来说，给受评估者个人的报告有一些共同因素，这就是评估分值。几乎所有的HRA都括一个健康评估的整体分值。该评分某种方法从评估危险度计算而来。

健康管理师与其他职业相比的优势在哪里？

竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师范围大，面向人群广，待遇高，有。