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证书福利 健康管理师技能补贴

技术进步补助标准由省人力资源和社会厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训、考核收费标准等因素确定，并及时调整。补贴标准应根据职业资格证书或职业技能等级证书的不同而有所不同。

（1） 对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过元；

（2） 对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过1500元；

（3） 对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴标准一般不超过0元。

根据国家职业技能标准，具有医药卫生专科学历的考生可直接报考卫生管理人员（三级），无需培训要求。非医疗卫生专业大专以上学历和医疗卫生专业中专以上学历的考生，经三级卫生管理人员培训达到规定学时后，方可报考。需要在天津参加培训和报考的考生，应选择在天津注册的、经营范围括健康相关培训项目的培训机构。

健康管理师备考：结合实际

熟悉出题方式，回答技能案例时对考点敏感，能将知识运用到实际案例中。例如，“王女士，45岁，身高165cm，体重70kg，腰围88cm，血压152g90mmhg。近期体检结果显示，空腹血糖为5.8mmol/l，甘油三酯为3.0mmol/l。考生在题干中看到个人身高、体重、腰围时，首先要考虑判断BMI和体型，看到血压、血糖、胆固醇等体检指标，才能判断是否为异常危险因素，因此，在对个体健康风险进行分析和提出指导性建议时，具有针对性。

同时，健康管理人员资格证书是职称评定的重要依据。未来5-10年，我国卫生服务业将需要万左右的人才，职业健康管理人才需求预计将超过万，这是21世纪卫生管理人才的必备证书。中国有14亿多人口，慢性病高发，老年人和亚健康人群众多。此外，中国的医疗体系主要是卫生管理，卫生管理人员执业的机会非常优越。