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健康管理师行业对人才的需求巨大。未来5-10年，卫生服务行业将需要1000万左右的人才，对职业卫生管理人员的需求将超过200万。我国有14亿多人口，慢性病患病率高，老年人和亚健康群体众多。此外，国内的医疗体系注重卫生管理，卫生管理人员执业的机会非常优越。

健康管理分为三个步骤：体检、健康评估和健康干预。体检是基础，健康评估是手段，健康干预是关键，健康促进是目的。健康管理的内容非常丰富。在公共卫生方面，识别健康风险因素，然后进行持续健康监测和有效控制；在预防和保健方面，通过体检、早期诊断和早期治疗及早发现疾病；在体检方面，体检后的服务等同于健康管理；在疾病管理方面，健康管理归根结底是更主动的疾病筛查和及时的诊断和治疗。

在工作内容上，许多医院开始试行“护士+健康管理”复合型人才模式。随着社会发展的进步，护士的角色定位已不仅仅局限于临床护理，还扩展到老年护理、社区护理和持续护理等领域。学习过健康管理的医务人员将非常专业，它不仅可以为患者提供医疗帮助，还可以为患者家属提供一系列预防方案。同时，护士可以根据自身现有的专业知识和卫生管理人员的知识，对患者进行更全面的指导，帮助患者康复。事实上，护士除了承受巨大的工作压力外，还应该认真处理医患关系。当他们遇到一些困难的患者或家人时，他们总是需要患者的帮助来解决问题，但有时他们仍然会遇到投诉和其他现象。与卫生管理人员的工作相比，他们可以避免这方面的许多问题。

健康管理师是医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复和慢性病管理的交叉学科；是卫生行业最稀缺的复合型人才；它是集营养学家、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家和医疗信息管理人员于一体的高端专业。