课程简介：特岗教师课程行是知之始，知是行之成课程咨询<>特岗教师岗位的招聘门槛相对较低，有助于一定数量的毕业生就业，尤其适合教育专业的学生。相对于传统的教育岗位而言，特岗教师岗位的招聘门槛相对较低，更容易吸引到尚未寻找到理想好工作的应届毕业生进行报考。虽说是一份比较特殊的职业，但是拥有教育专业背景的学生仍可以在这份工作中找到自身发展的机会。同时，相对于其他行业，特岗教师仍能享受到一些优惠政策及津...[详情]

课程简介：特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。丨授课形式线上：考点系统精讲；在线实时点播；海量实战题库；随时随地学习，不受时间、空间限制线下：笔试全程辅导备考无忧；模块精讲、考点解析；助教全程跟踪服务；签订协议、通关无忧丨课程安排特...[详情]

课程简介：特岗教师指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教。创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师。丨授课形式线上：考点系统精讲；在线实时点播；海量实战题库；随时随地学习，不受时间、空间限制线下：笔试全程辅导备考无忧；模块精讲、考点解析；助教...[详情]

课程简介：特岗教师笔试主要考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，以及对教育教学的理解和应用能力。具体的考试内容包括以下几个方面：教育学基础知识：包括教育学理论、教育思想、教育目标、教育方法、教育评价等方面的知识。心理学基础知识：包括心理学理论、心理学应用、心理学测试等方面的知识。教育法律法规：包括教育法、教师法、劳动法、民法等方面的知识。教育教学理论知识：包括教学设计、教学方法、教学评价等方...[详情]

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课程简介：特岗教师面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、沟通能力、组织能力、创新能力等方面。具体的面试内容包括以下几个方面：①自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的基本情况、教育背景、教育经历、教育理念等方面。②教育教学能力：面试官可能会通过提问或模拟教学等方式考察应聘者的教育教学能力，包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。③组织能力和管理能力：面试官可能会通过问答或者情境模拟等方式考察应聘者的组织能力...[详情]

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