2011年9月10日是我国第21个教师节，据智联招聘日前的一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52.6%的被调查者选择到学校做教师。
而据智联招聘320万简历库中的数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元左右，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。同时，在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。在关于教师社会地位的调查中，地位和收入紧密挂钩，中等职业教育教师得票只有2.0 %；幼儿园教师是2.6%；小学教师2.9%；中学教师9.4%；培训机构教师10.9%；**高的是大学教师，有53.7%。
但是在一定程度上人们往往对教师职业存在误解，以为教师工作量仅限于每周要上的几节课工作特别 ，实际上教师可能是晚上要工作到12点之后的比例**大的群体。教师的主要负担有以下几项：
（1）备课。所花费时间平均为上课节数的四倍，新入行教师可能要高达十倍。
（2）迎接各种评比、考核和检查。工作量无法估计。完全无报酬的情况下，晚上回家加班、留单位加班、暑假的周末加班，国庆节只一天假，是极普通的事，多数教师对此深恶痛绝。
（3）所谓的科研。为了职称，教师通常都要发论文，编教材，搞项目和课题，有些带经费，有些自掏腰包。对于普通学校的教师，发论文通常是极亏钱的事情，发一篇核心期刊论文教师有可能要赔进去1000多元。高校教师科研所花费时间估计与上课节数相当。
（4）勤杂事务和学校活动。花费时间约相当于上课节数的一半。
正因教师工作辛苦，收入微薄，所以我国才有所谓的“教师节”，以安慰教师群体。
当然，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小 。
独特优势
课程大纲
**新消息：江西省2017年教师招聘考试工作将于4月开始
各位打算或正在备战2017年江西省教师招聘考试的小伙伴们注意了!!优路教育从中国江西网获悉，今年江西省将**全省公开招聘教师来保障编制教师的人才队伍建设，考试公告将在4月初陆续公布，请大家把握机会，争取一举成师!
1月17日，江西省人力资源与社会保障局宣布2017年全省的中小学教师招聘工作将全面启动，工作会议就今年的教师招聘范围、报考人员条件、公告发布时间、考核时间等相关考务安排作出了全面规划，以确保招聘的教师有编有岗，从而杜绝新聘代课教师和“有编不补”等不利于教师队伍建设的现象出现。下面就来和小编一起先睹为快。
教师招聘范围：全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学，职业中学，特殊教育学校，幼儿园。
考试公告发布：预计今年的中小学教师招聘考试公告将于4月上旬公布，考生可关注江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网，以便及时获知招考**新动态。
考试报名时间：预计4月中旬开始，考生须登录江西人事考试网报名，需要注意的是，今年各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审，考生须如实填写报名信息，如有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格，严重者将承担相应法律责任。
笔试考试时间：初定于5月中旬进行。
面试入围标准：根据笔试成绩按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。
拟聘人员标准：聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。聘用人员在当年内单方面解除聘用合同，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。
此外，因为各地的教师招聘条件是由招聘单位根据各自岗位需求而设置的，所以具体情况会略有不同。对此，省教育厅也做出了明确要求，即原则上各招聘单位只能设置学历、教师资格证的种类及学科、年龄、户籍和性别五个方面的要求。根据往年的教师招聘考试公告来看，年龄上一般要求在35周岁以下，个别偏远地区可适当放宽年龄要求。同时，为了大力保留偏远农村师资力量，也可适当招聘拥有当地户籍的人员。而在性别限制上，除个别偏远农村或男女比例严重失衡的学校按照1：1的比例原则设置男女岗位外，其他地区一般不做性别限制。
2017年的教师招聘考试即将开始，各位小伙伴做好准备了吗?如果你在备考过程中遇到问题，欢迎关注优路教育，我们将及时为你答疑解惑。2017圆梦招教，从选择优路教育开始!
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