中学是人成长的重要阶段，也是人生转变和知识累积的重要时期，是一个人成长和发展的关键时期。在这个时期，中学老师肩负着比较重大的责任。
在如今就业形势的趋导之下，教师成为了择业新宠。据调查分析，在各个大学毕业生产业就业比例中，中学教师的需求是10大职业需求量**大的职业之一。
中学教师职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可休两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对低一些。
教师制度是国家法定的职业许可制度。而配合以人事制度等改革所实施的绩效工资制度，是一项充分调动广大教师积极性的改革。在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。目前中学教师职业已经成为毕业生及社会人士就业时的**佳选择。
独特优势
课程介绍
老师模块班（笔试）
本班由华图特级老师授课，每位老师负责自己**擅长的模块，按照大纲（或教材）章节体系进行系统讲解，结合各章节考情分析、知识点讲解和总结。
基础精讲班（笔试）
本班由华图特级老师授课，主要讲授考试基本特点和常识、考试基本题型、备考复习策略、解题方法技巧等，帮助学员短时间内快速提升应试能力、提高考试成绩。
强化提高班（笔试）
本班由华图特级老师授课，全面提炼课程知识精华，**对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，指明未来考试中可能出现的“陷阱”。
真题详解班（笔试）
本班由华图特级老师授课，**对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，帮助学员熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题能力。
冲刺预测班（笔试）
本班由华图特级老师授课,结合历年考试特点，对考试趋势、热点、考点等进行**后分析及精心预测。
基础知识班（面试）
系统讲解面试基础理论知识和基本答题思路，使考生用**短时间、**有效方法快速掌握面试技巧，顺利**。
精英一对一（面试）
个性预约，自主听课，根据个人特点制定学习计划和互动内容。专职“私人家教”为学员提供专业、全面、周到、及时和**有效的面试指导和一对一练习。
协议*班
实行风险共担的原则。**提供专属个性化服务，强化考生的各个薄弱环节，在双方共同努力的基础上，确保学员一次性顺利**考试，不过按协议退费。
2017年黑龙江特岗教师考试资格复审及面试考核通知
优路教育从黑龙江省教育厅获悉：为了做好2017年特岗教师考试对拟参加面试考核人员的 资格复审及面试考核工作，根据《黑龙江省教育厅黑龙江省财政 厅黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省编办关于印发黑 龙江省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方 案的通知》(黑教联〔2017〕27号)的有关规定，现将有关事项和要求通知如下。
一、面试考核的时间和地点
全省统一面试时间：7月29日一31日。
面试考核工作具体时间和地点由设岗县(市)确定，全省统 一发布，各设岗县(市)面试考核的具体时间、地点以及联系方 式见附表。拟参加面试考核人员可按附表提供的电话与有关部门 取得联系。
二、各设岗县在资格复审中需要注意把握的几个问题
(一)关于招聘对象
“特岗教师”招聘对象限于以下两类人员：
(1)全日制普通高校本科及以上毕业生;
(2)全日制普通高校师范类专业专科(含小教五年制专科， 下同)毕业生。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2014 年以来报考“特岗教师”且已被录取后未到岗或离岗的不能报考。
(二)关于招聘条件
招聘条件包括思想品德条件、学历条件、身体条件、教育教 学能力条件、年龄条件、教师资格证书等六个方面。
在资格复审中，要重点审查学历条件和教师资格证书。
在对学历条件的要求中，申报初中教师特设岗位人员，其学 历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度(含同类应届毕业 生，下同);申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学 校师范类专业专科毕业及其以上程度。特别要防止专科毕业人员 报考初中岗位的情况。
另外，按照规定，报考初中所设岗位学科的人员，必须与本 人取得的相应教师资格证书的学科一致。报考小学所设岗位学科 的人员，可按其相应教师资格证书的学科为文科类或者是理科类 选择申报设岗学科，其中，报考语文、品德与社会、人文与社会 学科的考生，其教师资格证书学科应是文科类;报考数学、科学、 信息技术学科的，教师资格证书学科应是理科类;报考心理健康 学科的，教师资格证书学科文科类或理科类均可申报。报考初中
及小学音乐、体育、美术、外语(含英语、俄语)学科的，必须 与教师资格证书的学科一致。
外语专业(包括各外国语语种〉毕业生应按照所取得教师资 格证书的学科(语种〉申报相应的设岗学科，不能申报其他外语 语种的学科。可以申报小学文科类专业允许申报的设岗学科。
申报教师特设岗位人员，必须取得与报考岗位相适应的教师 资格证书。其中，报考初中教师岗位的，应取得初级中学及以上 种类的教师资格证书;报考小学教师岗位的，应取得小学及以上 种类的教师资格证书。
在资格复审中，要严格审查年龄条件，确保年龄不超过30 周岁(即1987年7月1日及以后出生)。
(三)关于加分政策
按照规定，下述考生享受相应的加分政策：
1.少数民族学生加2分;
2，省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生” (含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学 生”加2分;
3.具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;
4.报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位 的加10分;
5.从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实 习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生，加 5分;
6.参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和 “三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10 分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。
同时具备以上几个加分条件的考生，取**高加分项目，不累 计加分。
上述享受加分政策人员，应按规定提供相应的证明材料。除 上述人员外的其他考生，不享受加分政策。
(四)关于复审时需审查的材料 复审时，设岗县要审查考生提交的以下材料：
1.有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带 有本人近期照片的有效身份证明)原件及其复印件;
2.有效学历证书原件及其复印件;
3.相应的教师资格证书原件及其复印件;
4.符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及 有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者 其户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍 所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务 西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从 教人员，须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明;从事教育 教学工作半年以上的志愿者须提供从教学校及其县级教育主管部 门的证明或证书;参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生须 提供毕业学校的证明。
三、参加面试考核人员报到及其有关事项
1.拟参加面试考核人员要按照附表规定的报到时间和地点， 到本人所申报岗位的县(市)报到，参加面试考核。
2.报到时，要按照规定提交报考时的有关材料的原件以及本 人身份证、笔试准考证，接受设岗县(市)教育局、人社局组织 的报考资格复审。
资格复审**后，本人要提交申报岗位所在学段、学科的 两个年级以上的教材，供面试考核专家组确定其试讲或说课的内 容。并按照当地受理报到部门的要求，抽取本人参加面试考核的 次序，领取“面试考核通知单”，做好参加面试考核的准备。
四、面试考核的内容
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分 是教育教学能力考察。
面试考核的办法、标准以及相关要求要严格执行《黑龙江省 教育厅黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省2012 年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试考核办法与标准 的通知》〔黑教联〔2012〕63号)的规定。各市(行署〉教育局 要切实履行职责，会同人社部门，加强对面试考核工作的指导和 监督。各设岗县(市)要按照黑教联〔2012〕63号文件的各项规 定，认真组织实施面试考核工作。对于合格学历所学专业与所申 报岗位不相符的考生，要加强对其申报岗位所要求的专业知识和 能力的测试和考核。各地要严把面试考核关，确保招聘质量。对 于面试考核成绩未达到及格分数线〔60分)的，视为面试不合格， 不予录取。
设岗县教育局要及时通知拟参加面试考核人员做好参加面 试考核的各项准备。
五、有关要求
1.拟参加面试考核人员要按照附表规定的时间和地点报到， 接受资格复审和参加面试考核。逾期来报到者，视为自动放弃资 格。
2.参加面试考核人员要自觉遵守面试考核纪律和当地有关 部门的要求，服从安排，听从工作人员指挥。对于违犯面试考核 纪律、无理取闹者，当地面试考核组织机构有权取消其面试考核 资格。
3.各设岗县要高度重视，认真审核面试考核人员的所有材 料，严格把关，做到真实、准确。评委及工作人员要认真履行职 责，本着对面试考核人员高度负责的态度，严格遵守保密纪律和 工作纪律，确保面试考核工作有序开展。
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| 点击**文件:附件：黑龙江省2017年“特岗教师”招聘面试考核日程表0.doc |
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