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课程介绍Course Introduction

常州教师资格证培训

大家都知道教师这个职业工作稳定,而且福利也有保障,一年还有两次很长的假期。比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说,教师职业无疑门槛要低上好多。

课程设置

幼儿教师资格证:随着社会对人才的需求也越来越大,教育越来越受到重视,人们也就会愿意花代价去让下一代获得更好的起点,国家、社会、家庭都强烈认识到教育应从孩子抓起,不让孩子在白热化的竞争中输在起跑线上,所以幼儿教育、初等教育受到了全社会关注。

小学教师资格证:小学教师资格证改革后,增加了考试科目,考试难度也随之提高,与此同时,小学教师资格证的含金量也随之上升。社会上对小学教师资格证的认可度也有了明显提升,小学教师行业逐渐受到来自社会各界的广泛关注,成为很多求职人士眼中的香饽饽。

中学教师资格证:中学教师需求是10大职业需求量最大的职业之一,之所以备受青睐,主要源于人们看中它有稳定待遇、能够保障福利、一年可休两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时,与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说,教师的门槛相对低一些。

招生对象

基础不限,有兴趣的学员均可报名

课程优势

完整课程体系:专门设置教师资格证基础问题,同时推出考点精讲、考前串讲、应试技巧、模拟测评等学习体系,帮助考生过关。

强大师资团队:上元教育对于授课不精师资及时进行淘汰,以确保更好的师资、更优良课程给学员,确保学员将考点难点一一攻克。

**内部教材:依据授课老师的授课内容及对业内的资料进行总结归纳内部**资料,适合不同基础、不同情况学员进行复习备考。

到位学习服务:提供学习QQ群,专业的老师答疑服务、配套的阶段测评等,让你在学习过程中不在是一个人在战斗,顺利考取证书。

面试技巧

缺教学目标:教学目标的不确定**出现在要求书写教案的试讲形式中。一般教案都是课时计划,写出的教学目标也是课时目标。但是在试讲中只是试讲其中一部分的内容,这一部分内容是整个课时教学目标的具体分化,不能等同于整个教学目标。所以在试讲中,考生要明确自己试讲的内容的具体目标,不可用课时目标来代替所授内容的目标,尽可能的缩小自己的教学目标。

过度紧张:考生们一路过关斩将,终于来到了面试的环节,因此有更多的期望。这种期望让考生压力倍增,导致的最直接的结果就是在试讲中过于紧张。考生在紧张的时候**做一些小动作,如抓耳挠腮、扯衣角、抓头发等。**的方法是现在就开始多多练习,毕竟熟能生巧。用手机给自己录制视频,一是可以很好的把握试讲时间,二是可以反复观看慢慢改进自己的试讲细节。

板书不规范:板书是面试非常重要的一个环节,书写时一定要注意字迹工整,根据具体环境调整字体的大小。还有非常重要的一点就是:不要一边写板书一边说话,比如念所写的内容,应该在写之前或写完后再说。这样一方面可以提高书写速度,另一方面更有利于学生再一次注意板书内容。板书忌空、满、乱、散、潦草、有差错。要注意排列美、外观美和组合美。

超时:试讲时问一般都有严格的限制,所以考生尽量不要超时。一般时问控制在规定时间的60%一90%即可。时间控制在规定时间的80%最佳,给考官留有一定的打分和整理时间。当计时员提醒时间时,就应该注意做好结课,不要等到喊停的时候突然停止,这样会给人戛然而止、知识不完整的感觉。建议考生在设计讲授内容的时候就应注意时间上的把控。

行业优势

上岗从业必备:依据教师法规定,在各类学校或其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格证方能参加教师招考。在民营培训机构兼职授课平均时薪200起,高级教师达到500/小时。

公务员同等待遇:教师法规定,教师享受公务员同等级公积金,社保,医疗,养老保险,受人尊敬。全国公开招聘68万教师,教师职业丰富假期和不低于当地公务员水平薪资,都是教师作为黄金职业的标志。

120天带薪假期:教师的年带薪假期超过120天,你有更多的时间陪伴家人孩子,做自己喜欢的事情。各地的景点/航班/节假日对持有教师资格证人员均有不同程度的折扣优惠。考个教师证,优惠遍神州。

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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile

上元教育发展历程

2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。

截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。


上元教育四个发展阶段

2005年-2009年:初创期

这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。

2009年-2013年:战略扩张期

这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。

2014年-2016年:战略调整期

经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。

2017年-至今:战略腾飞期

2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。



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