BIM可视为资源共享的可视通信平台。通过平台的后端集成,不仅可以非常方便地获取各种建筑信息,也方便了业主建筑师、施工厂及项目相关成员参与和了解项目。随着BIM的发展,引进项目不限于建设项目,如民用道路、桥梁等公共工程可通过BIM申请。在建筑工程中引入BIM,可以有效提高工程质量和效率。以下是武汉优路bim培训的相关内容。
2021年BIM应用工程师招生简章
BIM工程师 (初级)
模块:技术概论、建模基础实操
专业:BIM建模工程师
服务:1.提供备考指导服务;
2.考试题库免费训练;
3.专业老师24h在线答疑;
4.学习服务期持续至2021年年底。
BIM工程师 (中级)
模块:技术概论、
项目管理、
专业实操应用
专业:造价、装饰、水利电力、建筑、结构、机电、市政、公路
服务:1.提供备考指导服务;
2.考试题库免费训练;
3.专业老师24h在线答疑;
4.学习服务期持续至2021年年底。
BIM工程师 (高级)
模块: 技术概论、
项目管理、
案例分析(含全流程实操)
专业:BIM高级工程师
服务:1.提供备考指导服务;
2.考试题库免费训练;
3.专业老师24h在线答疑;
4.学习服务期持续至2021年年底。
BIM工程师 (面网)
模块: 实操理论、
民建工程、
地铁工程、
路桥坝工程、
BIM全流程(面授)
专业:BIM全流程
服务:1.提供备考指导服务;
2.考试题库免费训练;
3.专业老师24h在线答疑;
4.学习服务期持续至2021年年底。
BIM概念
BIM模型的展示使业主、各阶段工程师和非建设项目领域的人员能够更快地了解项目。它还允许建设项目在设计期间的任何时候检查其设计是否合适,并可以进行空间相关性分析、施工方法评估、数量计算检查、接口查询澄清、假设项目规划管线碰撞和冲突检查,从而减少整个施工生命周期各个阶段的信息故障,实现有效连接。
属地化教学体系全新上线
Course objectives-
01
分层学习规划
制定四级学习规划,三种学习要求,课前、课中和课后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习
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02
梯度测试
根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,通过学习效果检测反馈,实现教学更有针对性的专属化
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03
小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合,通过点与题结合分析讲解,强化专业属地的学习内容
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04
属地服务
发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量
关于BIM的误区
对BIM的期望过高。每一次新的技术革命都会在短时间内让每个人兴奋不已,并不由自主地认为软件是万能的,系统是万能的,信息是万能的。许多施工企业基础管理薄弱,项目管理混乱,成本问题十分严重。他们认为BIM的引入可以重生,瞬间提升企业的管理水平,这显然是BIM的普遍逻辑错误。事实上,BIM以及其他信息技术手段,毕竟是一种技术工具和管理工具,取决于人的控制和使用。因此,BIM是完美企业管理的锦上添花,而不是低层管理的及时帮助。
递进式教学模式,教你学透看懂
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考点精讲
按照新教材章节顺序,逐步分析各章节的重难点情况,对其进行精细化的讲解,深度剖析出重要考点,详解考点的出题形式,对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点,精选典型真题及高质量模拟题,配套精讲课程进行习题训练,集讲、练、测、评于一体,巩固所学,扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围,结合考试动向,把考点进行分级,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,保留必考、常考等可靠性较大的考点,对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周,针对重要的预测考点进行圈划和梳理,对考试要点内容做到心中有数,在最后一轮的复习时,让学员有针对性的去复习,并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向,深度剖析考试方向和出题形式,掌握做题方法,再配以相应的题目进行配套练习;帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况,对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理,并且阶段性的开展直播答疑课程,让学员可以与老师面对面进行答疑,及时进行解惑。
学习BIM对工程人的好处
穿越工作区
一般来说,建筑师和土建工程师自己工作,画得很清楚,总是在一个阶段后评论,这不方便工作的衔接,不能随时随地评论。如果两个人的图纸同时显示,则修改它们需要时间。如果使用BIM,则建筑师和土木工程师可以在同一信道中通信。使用相同的模型和通用语言,他们可以进行双向讨论。这样的工作就像一个团队,可以实现良好的沟通,在学科之间的接口堆栈上清晰地连接,减少设计内容之间的冲突。
武汉优路机构介绍
Institutions to introduce优路教育成立于2005年,隶属于北京举世优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教育、面授教育、融合式教育、学习渠道及使用研制、图书教材出版发行于一体的大型常识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校
核心价值观
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
愿景
成为受尊敬的百年教育企业,在被依赖中传递价值。
使命
用学习创造美好人生
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