江门优路教育

护士职业发展前景分析

护理人才全球紧缺 前途广阔大有可为

1.人才紧缺

《“健康中国2030”规划纲要》提出，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人，我国还需要约300万护士。未来十年，全球将急需200万护理人才。

2.行业远景

我国正向老龄化社会转变，未来保健医师、家庭护士将成为热门人才。人群疾病谱的改变、慢性病护理的需求增加、自我保健意识的增强等使社区医疗保健工作面临难得的机遇。

3.就业选择

护理领域内可从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作；医疗、美容、制药行业均可就业；或者做“共享护士”，在线接单，为患者提供常规护理服务。

4.发展空间

按照护士→护师→主管护师→副主任护师→主任护师方向晋升至管理层，高薪资、高自由度。全国社区高级执业护师试点开展，未来高年资护士还将享有一定的处方权。

护士执业资格证书价值

一证在手 抢占职业敲门砖

01 上岗刚需

护士执业资格考试是单位聘任相应技术职务的必要依据。

从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。

02 国家认定

全国统考，统一发证。

护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准，考试由卫生部组织实施。合格证书由人社部和卫生部共同盖章，由考试当地人事部门或卫生部门发放。

03 竞争激增

报考人数、考试难度逐年递增。

公立医院取消编制，造成护士考生人数飙升。为更直观的考查考生临床实践能力，自2019年起，考试新增视频选择题，试题难度提升。护士考试合格率逐年降低，2018年仅有36%的考生**考核。

护士执业资格考试概况总览

预审报名资格 早备考早安心

报考条件

学历：全日制中专及以上学历

专业：护理、助产专业

工作经验：教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习

考试科目

介绍执业护士资格考试括专业实务和实践能力两个科目。专业实务科目考查内容：

运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。

考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。

实践能力科目考查内容：

运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。

考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

考试相关安排

考试时间：原则上每年举行一次，考试时间一般为每年5月。每科考试时长为100分钟。

考试形式：人机对话，考试为每半天一个轮次。

题型题量：均为客观选择题，主要题型含：A1型题（单句型选择题）、A2型题（病历摘要型选择题）、A3型题（病历组型选择题）、A4型题（病历串型选择题）；题量为100道（120问）。

合格标准：考试成绩采用标准分计算，满分为380分（试卷分满分为120分），300分为合格线。考生一次性**两个科目即为考试合格。

备考三剑客领学畅

贴心一体化服务 全程助学

1教研精、准资料，科学减负

优路教学研究组根据护士学科特点，结合课程安排，研发准确度更高的内部教学资料，将考点提炼浓缩，以命题者思维组卷，讲点练题双管齐下，直击“采分点”。

2打造全、细服务，备考

扩大专业助教与专职班主任队伍，从教学、学习进度、疑难问题、应考心理等各个方面，自咨询之始到选择就业全程，有专属人员跟踪服务，一次购课，终身服务。

3规划严、专计划，快速提分

专职教研团队根据个人实际学习情况，量身定制符合考试要求、适合学员备考需求的严谨备考计划，让学员学习效率更高，实现快速提分。

课程内容：系统精讲、习题精练、考前点睛

配套资料：历年真题详解、精析讲义、模拟题库、仿真试卷

服务

1、学习中心专业问题及答疑；

2、学习进度与考试提醒；

3、考试不过，下一年免学费重修。

关于我们

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

主营项目括：建工学院——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；消安学院——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师；医卫学院——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专 长医师、乡村全科医师、心理咨询师、营养师、护士资格；教师学院——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；财经学院——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

公司成立以来，不断强化自有师资队伍建设，打造精致课程和教辅产品，自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习，深化属地教学管理和 1V1 个性化服务，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。