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领导力培训机构都有哪些

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课程介绍

目前,我国大多数企业主要采用矩阵来管理项目。这个优点是职能经理对项目有很多控制,并且项目不会完全失控。但是项目经理已经失去了独立管理项目的机会。他们既没有人权,也没有财政权利。不管你是谁,都要管好自己的事!从长远来看,公司忽视了对项目经理的领导能力培养,项目经理也把项目的失败归咎于公司!

项目经理确实需要在没有充分人权、财权的情况下,要对项目的成败负责。因此,我们需要培养项目经理的领导能力。在项目经理的专业素质中,需要更多的团队技能、更灵活的沟通技能以及对组织和个人的更强的影响力。基本的领导能力要求:确定方向,协调人员达成协议,激励,激励,领导团队,沟通,建立关系,谈判和谈判。

对于那些需要提高领导能力的项目经理和专业人士来说,这门课程是非常有价值的,因为他们将掌握最重要的技能,也就是充分利用他们人员中最有价值的项目管理资源!领导力培训机构都有哪些学校

标题+正文

领导力培训课程的收益


  • 01

    理解、掌握领导力的构成要素与运用策略,能够将领导权力原理在实际工作中运用

  • 02

    掌握领导授权与分权策略,实施有效领导

  • 03

    提升全方位领导管控能力与水平

优势特点 课程
  • 授课课时

    两天(六小时/天)

  • 适合对象

    总经理、副总经理、总监、总助等,中高层管理人员、团队负责人、管理梯队人才

  • 培训形式

    结合老师上课、学员思考、案例、经验分享、游戏体验、视频教学、等多种培训方式。

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 工具化

    在提升领导力的同时掌握六大教练工具

  • 碎片化

    将课程中教练工具进行卡片和罗盘的处理,可随身携带,在管理工作中对应不同环境使用不同卡片

  • 可视化

    教学过程中以演练为主,能力提升明显

  • 落地化

    课程中和课程后进行测评,帮助领导者调整管理行为和稳定管理状态

课程

领导力培训课程大纲

  • 第 一部分概念篇

    1、影响他人的能力

    2、运作更大系统的能力

    3、获得人生立体成就的能力

  • 第二部分总览篇

    1、企业运作的阴阳

    2、企业经营五个核心要素

    3、公司管理三个关键命门

    4、核心高管的思维方向

  • 第三部分原理篇

    1、四个孔径看透人

    2、真正有效成长的五个要素

    3、两个最根本的人类动力点

  • 第四部分势能篇

    1、势能决定手段

    2、卓越领导的三大特质

    3、领导势能的三个基本元素

    4、提升领导势能的三大手段

  • 第五部分方法篇

    1、年度规划力—超级团队建设力

    2、情绪调整力—超级意义提取力

    3、高管超级观察力—高管超级理解力

  • 第六部分终极篇

    虚假成长与职业蹉跎

    有效成长的终极密码

师资

领导力培训老师推荐

师资
  • 田淼讲师

    国际注册职业培训师
    资深中层管理讲师
    资深企业管理培训师
    IPTS国际职业培训师

  • 吴湘洪讲师

    团队执行正能量打造专家
    浙大清华大学特聘讲师
    国家CCAA注册培训师
    多家知名企业特聘讲师

  • 王雷军讲师

    实战派管理讲师
    高级企业培训师
    国家高级人力经济师
    美国注册高级培训师

  • 方明讲师

    中国百强讲师
    资深领导力专家
    管理领导力培训讲师
    富士康认证特聘讲师

优势特点

企业客户评价

1,我自认见过很多导师,无论是总行学习,还是业内交流;但诺达老师方明老师深厚的培训底蕴、亲和的吸引力、深度的实践性依然是极为罕见的。

2,冯进培训总是实务结合理论,总是掌声加上笑声,总能让您了解问题并解决问题,总能让您听了还想再听。

3,富有激情和感召力,让我们在现场互动,从而让学员达到更加的一个学习效果。

4,诺达老师刘涛老师感情丰富很有号召力,他的领导力更多的帮助我们怎么样去打造一个好的领导能力。让我们更多的是感受员工。

5,刘涛老师的课很受学员的欢迎,听的过程都很投入,专注,同时观点独特,收获颇多。

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