东莞京成教育

我认为日语的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日语人才只在中国、日本、欧美就业。

在中国就业的前景是普遍的：与欧美公司相比，日本公司的薪水通常较低，除非你是一名高级管理人员（机会渺茫！）。从日本企业的招聘网站和报社职位上可以看到：业务负责，销售，很普通，很少有欧美公司那么多人被招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。此外，日本公司一般都会加班，你应该听说过。因此，日本企业在华投资巨大，在华找工作并不难，但如果想在日本企业寻求高薪和高等职业教育，并不是长久之计。

在欧美就业，如果你能掌握当地语言（不一定是英语）超过日语，那么在具体业务上就没有大问题了，你应该说没有吃住之忧，毕竟他们的劳动保护和福利是有保障的。国家已经完善。然后，日本老板必须喜欢他们来自亚洲的下属（不一定是他们来自亚洲的商业伙伴），因为他们在文化上相似，工作也很好；与当地员工不同，如果他们遭受一点损失，他们会诉诸法庭，让公司失去财富。但是，由于文化传统和教育水平的关系，欧美人不仅在素质上比亚洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正确的时间和地点，所以你们的竞争非常激烈。

1.培训机构的知名度 一般而言 知名度越高的机构 他的教学服务肯定不会差。

2.教学老师， 一般的话都会有免费的体验课程邀请你去试听 你需要看看这个老师教学风格是否适合你 你能跟着这个老师学下去吗？如果不适合就换一个老师，一班培训机构不会只有一个老师的。

3.学费 一般培训班的学费是比较昂贵的 少则上万 多的上两万。 这里可以推荐你去找线上的课程 价格会比线下便宜很多，以上就是需要注意的问题 望采纳！