南京优路

2018年二级建造师成绩查询时间||查询入口

2018年二级建造师考试结束后，广大考生**为关注的就是2018年二级建造师成绩查询事项了，优路教育特搜集整理了各省2018年二级建造师成绩查询时间及查询入口等相关内容供广大考生参考。

2018年二级建造师成绩查询时间||成绩查询入口
地区	查询时间	查询入口	合格标准	真题解析	QQ交流
北京	9月中旬	2018北京二建成绩查询入口	2018北京二建分数线	真题**
天津	预计12月	2018天津二建成绩查询入口	2018天津二建分数线	真题**
上海	8月中旬	2018上海二建成绩查询入口	2018上海二建分数线	真题**
重庆	8月下旬	2018重庆二建成绩查询入口	2018重庆二建分数线	真题**
江苏	8月下旬	2018江苏二建成绩查询入口	2018江苏二建分数线	真题**
浙江	9月中旬	2018浙江二建成绩查询入口	2018浙江二建分数线	真题**
山东	9月下旬	2018山东二建成绩查询入口	2018山东二建分数线	真题**
江西	10月下旬	2018江西二建成绩查询入口	2018江西二建分数线	真题**
安徽	8月上旬	2018安徽二建成绩查询入口	2018安徽二建分数线	真题**
河南	9月下旬	2018河南二建成绩查询入口	2018河南二建分数线	真题**
河北	8月下旬	2018河北二建成绩查询入口	2018河北二建分数线	真题**
广东	8月上旬	2018广东二建成绩查询入口	2018广东二建分数线	真题**
广西	9月上旬	2018广西二建成绩查询入口	2018广西二建分数线	真题**
陕西	8月下旬	2018陕西二建成绩查询入口	2018陕西二建分数线	真题**
山西	8月上旬	2018山西二建成绩查询入口	2018山西二建分数线	真题**
海南	10月下旬	2018海南二建成绩查询入口	2018海南二建分数线	真题**
辽宁	9月上旬	2018辽宁二建成绩查询入口	2018辽宁二建分数线	真题**
吉林	11月上旬	2018吉林二建成绩查询入口	2018吉林二建分数线	真题**
黑龙江	9月下旬	2018黑龙江二建成绩查询入口	2018黑龙江二建分数线	真题**
内蒙古	10月上旬	2018内蒙古二建成绩查询入口	2018内蒙古二建分数线	真题**
福建	8月上旬	2018福建二建成绩查询入口	2018福建二建分数线	真题**
湖南	9月中旬	2018湖南二建成绩查询入口	2018湖南二建分数线	真题**
湖北	8月中旬	2018湖北二建成绩查询入口	2018湖北二建分数线	真题**
四川	8月下旬	2018四川二建成绩查询入口	2018四川二建分数线	真题**
贵州	8月上旬	2018贵州二建成绩查询入口	2018贵州二建分数线	真题**
云南	10月下旬	2018云南二建成绩查询入口	2018云南二建分数线	真题**
青海	10月下旬	2018青海二建成绩查询入口	2018青海二建分数线	真题**
宁夏	预计12月	2018宁夏二建成绩查询入口	2018宁夏二建分数线	真题**
甘肃	8月下旬	2018甘肃二建成绩查询入口	2018甘肃二建分数线	真题**
新疆	11月中旬	2018新疆二建成绩查询入口	2018新疆二建分数线	真题**
西藏	8月中旬	2018西藏二建成绩查询入口	2018西藏二建分数线	真题**

相关推荐：南京二级建造师培训   南京二级建造师班   南京二级建造师学校

?

2012年二级建造师法规复习资料：用人单位不得解除合同

?

中国2012年二级建造师考试网，以顶尖的师资力量、**的课件技术、严谨的教学态度、灵活的教学模式，为广大2012年二级建造师考试学员服务，**老师辅导、视频授课、专家答疑等多种手段，提供分阶段、全方位优质服务，并整理了2012年二级建造师考试教材，旨在帮助广大学员　过关。

经济性裁员

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

经济补偿金

用人单位依据协议解除、预告解除、经济性裁员的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

用人单位不得解除合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除劳动合同或经济性裁员：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者解除合同

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

相关文章：

2012年二级建造师考试市政公用工程复习资料汇总

2012年二级建造师考试《施工管理》辅导资料汇总

2012年二级建造师考试机电工程辅导资料知识汇总

2012年二级建造师考试公路工程辅导资料知识汇总

2012年二级建造师考试建筑工程知识点汇总

编辑推荐：

2011年二级建造师考试成绩查询时间汇总

2012年二级建造师考试用书

2012年二级建造师考试报名免费短信提醒！

2012年二级建造师网络辅导七折优惠！