优路二级建造师培训
教研团队自主研发教材，巧学巧练备考二建
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课程介绍
建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
二级建造师招生简章
【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业
【一班/二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；专享专职 教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务 平台支持。 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
考二级建造师的好处
1、执业资格证书与职称挂钩，等于一个整数相当于两个用。
2、二建临时执业资格证书取消，在未来一段时间内，企业对证书的需求将增大。
3、提升自身的专业技术水平。
4、增强个人职场竞争力。
5、二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。
教学创新·强势升级
教学全面升级，助力1站成“师”
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考生障碍一：看课不精效率低
升级1：一套全程课
根据二建学科特点及师资教学擅长点， 陈印、张伟、薛寅等强师荟萃
全面剖析考点，横扫备考障碍1次加入
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考生障碍二：做题杂乱不对考点
升级2：搭建“两库”平台
源点库：录入各级各类考点
保题库：结合源点库，根据考点频率分值高低进行分层布题
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考生障碍三：实务抽象看不懂
升级3：三维动画实操
针对新增实务实操题型，三维动画实操生动解析，在家也能轻松上现场
根据命题趋势，整合击破实务实操难点实操不抽象，学习新体验
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考生障碍四：题海战术提升难
升级4：核心三套资料
特别研发3套核心资料，配套课程学习高频考点+核心得分点
题海战术out了，快步提升选对“料”
二级建造师法规科目该如何复习？
1.这门科目概念性很强，几乎都是要求记忆的东西，凡是单纯的背住是远远不够的，必须做到重在理解，在做题的时候对错误的题目一定要查看解析，分析自己理解偏差的原因，避免再犯同类错误。在看书时，尽量在书上用不同颜色的笔标出重点，方便以后快速查看。
2.对法规的复习，其实不管怎么看书，看多少遍都不是最重要的，一定要将近5-8年的真题研究透彻，理解每个选择题的选项为什么正确，为什么错误。
优路二级建造师优势
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多重师资
“讲”“练”“评”师资全面融合，讲练评全方位指导。
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专属题库
按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
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分级答疑
匹配学员班级答疑通道，专业答疑师资团队全天解答，巩固所学。
二级建造师就业前景
数据统计显示：目前我们所了解到的我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，这样的一个数据的对比或许可以让我们发现数量上远远需求很大的。
而且我们知道建造师报考人数逐年增加，能够考的证书的人数却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，市场的需求量依然是非常的巨大的。
而且我们可以知道整个行业的建筑企业。除了央企之外，基本所有的企业建造师数量都不能够满足自己的需求的，有至少90%的企业自己的建造师都不够。
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