秦皇岛二级建造师培训
教研团队自主研发教材,巧学巧练备考二建
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【一班/二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
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网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;专享专职 教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务 平台支持。 |
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;优享专职 教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;优享专职 教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;尊享专职 教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;尊享专职 教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
中考是可以考二建的,只要符合二建的报考条件就可以。
第一种、有中专及以上学历,专业是工程类或者工程经济类,毕业两年,并从事建筑施工相关工作2年即符合报名条件。
第二种、有中专及以上学历,专业不是工程类或者工程经济类,那么就需要你毕业5年,并从事相关工作5年才能报考。
教学全面升级,助力1站成“师”
升级1:一套全程课
根据二建学科特点及师资教学擅长点, 陈印、张伟、薛寅等强师荟萃
全面剖析考点,横扫备考障碍1次加入
升级2:搭建“两库”平台
源点库:录入各级各类考点
保题库:结合源点库,根据考点频率分值高低进行分层布题
升级3:三维动画实操
针对新增实务实操题型,三维动画实操生动解析,在家也能轻松上现场
根据命题趋势,整合击破实务实操难点实操不抽象,学习新体验
升级4:核心三套资料
特别研发3套核心资料,配套课程学习高频考点+核心得分点
题海战术out了,快步提升选对“料”
1.考试性质
是人力资源与社会保障部和住建部共同负责的执业资格考试,不同于狭义的职业资格考试。替代建筑施工企业原有的项目经理资质。
2.考试内容范围
内容多、知识面广、包括三大部分:建设工程法律制度、合同法、其他相关法律制度。建设工程法律制度包括基本法律知识、施工许可制度、发承包法律制度、安全法律制度、质量法律制度。合同法包括合同制度、劳动合同、相关合同。其他相关法律制度包括现场环境保护制度、节约能源制度、文物保护制度。
3.考试难度
相对不难,但有案例化的趋势,个别年份出纲及偏题比例较大。法规的考题都是客观题,其中多选题要拿高分难度比较大,因为选错一个就会得零分。
4.综合特点
考试内容多,记忆知识点多,题型类别多,跨越考点广,考试时间紧迫。法规讲究的是有根有据,所有的题目都是根据相关的法律法规编写的。法规也能体现一个合情合理的特点,一些题目即便您没有学习过这门课程,您也能够选出正确的选项。法规也是严谨的,每一个字,每一句话,都是精雕细琢,力求表达清楚,避免产生歧义。
5.学习理念
对“法规”的学习,执业资格考试与“司法考试”完全不同。执业资格考试着重对立法原则的理解,着重于对具体实践问题的解决规定,没有必要咬文嚼字。学会规划章节内容,掌握考试题型,容易的记,难的理解,高难放弃。
同学们要把这门课当作“建设工程法律问题解决方案”来学。要求对教材法条准确理解;出题老师爱玩文字游戏。重点章节是发承包制度、安全、质量、合同;难点章节是第一章和第八章。
“讲”“练”“评”师资全面融合,讲练评全方位指导。
按难易程度自动组卷,进行阶段、模拟检测,训练题感,学会做题。
匹配学员班级答疑通道,专业答疑师资团队全天解答,巩固所学。
晋升机会。二级建造师就业面宽广,同时具备工作经验和资质证书的人才,在职场中具备超高竞争力,对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才,既有理论水平,也有丰富的实践经验和较强的组织能力,当然能够获得更多的晋升机会。
两个人同样的水平,一个是建造师,一个不是,假如你是老板,你会用哪个人来当你的项目经理……
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