建筑业正以每年近20%的速度高速发展。建筑业有10万多家建筑企业和3600多万名员工。在如此庞大的队伍中，获得二级建造师执业资格证书的建造师却非常少，与市场需求相差甚远。随着经济建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。
行业前景
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政策风口
经济发展与新型设施建设发展，建筑行业作为建设的中坚力量，建造师是不可缺少的
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能力认证
建筑行业的逐步规范，建筑行业对高素质人群需求较大，拥有证书是门槛又是能力佐证
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个人增值
二级建造师是担任项目经理的前提条件，可谓升职涨薪。获得可取得较高的年使用收益
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零基础二级建造师培训
课程内容：1.将该门考试的考试特点、历年的考试情况、当前年度考试的新变化做一个整体的说明，让学员在进入正式学习前，对考试有充分的了解和掌握；2.以教材结合最新考试大纲，对教材进行全面、系统地讲解，通过精讲班的学习，对教材进行全面的梳理，重点掌握原理知识、夯实基础；3.围绕考试大纲......
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二建考前培训班
课程内容：1.按照教材章节顺序进行知识点精细化讲解，讲练结合，帮助学员在精讲阶段全面掌握考试内容，并对考试重点内容做到心中有数。2.与精讲课程配套，以题库为核心进行针对性章节习题训练，讲练融合、集测评于一体，二次巩固知识点理解、强化做题技巧和学习效果。3.拔高式精讲课程，集中于“题库重要级别考点，以命题趋势为基础，进行重点化讲解剖析，彻底解决学员基础掌握不牢、重难点把握不准等难题，做到对考点融汇贯通。
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二级建造师培训VIP班
课程内容：①串：把难点讲透，重点理清，帮助学员快速的找到学习关键线路；②圈：扣紧考点，帮助学员即刻知道舍得（哪些需重点看，哪些只略看）；③练：实战演习，帮助学员树立临战不惧的信心和实力；④盯：专人全程跟踪服务，帮助学员免去后顾之忧。
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上班族如何备考二级建造师?
很多备考二建的考生都是在职人员，如何高效备考呢？这里有两个小建议可供大家参考。
（一）坚持很重要
建造师考试千万不要相信一个月过二建（有基础的两个月、三个月有可能），考前押题改变命运等鬼话，必要要脚踏实地的复习，如果有一定基础的，建议复习时间不低于4个月，零基础建议6个月时间备考。
（二）反复记忆是关键
根据人类记忆规律，建议每天睡前抽20分钟对当天学习内容进行快速回顾，每周集中抽2个小时对本周学习内容梳理，每个月抽半天对本月学习内容系统总结。这一步看似很简单其最难，难在坚持不了，不过一旦坚持下来，你会发现效果非常明显。
课程亮点
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课程体系完善
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老师面授，通俗易懂
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陪伴式教学，贴心式服务
报考二级建造师如何选择专业方向，要看自己的工作需要，适合自己的才是最好的。二级建造师考试实务分为建筑、机电、市政、公路、水利水电、矿业六个方向，考生在在选择二级建造师专业方向时，一定要首先从自身实际出发谨慎选择，根据自己的工作经验以及未来工作发展前景做分析。还可以通过社会企业的需求度以及近期各专业的报考人数等方面来作出决定。此外，还可以多请教一些专业人士，听取他们的意见。
个性化学习方案
根据学员基础分级培训-
零基础小白
行业小白 ，半路转行，考证/实操，取证上岗
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全职宝妈
再入职场，华丽转型，工作稳定，经济独立
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上班一族
学习时间少，效率低，短期攻坚，升职加薪
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自暴自弃
报名多次，弃考多次，对考试没信心
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孤军奋战
默默无闻，只靠刷题，看不懂也要硬啃
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临时抱佛脚
虚延岁月，得过且过，不想努力，考前抱佛脚
二级建造师备考相关问题解答
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全职考生一年通过二建三科的可能性大吗?
专心努力学习，可能性还是挺大的。可以参加二级建造师培训班，跟着经验丰富的老师学习，能够帮你抓住重点，节省时间和精力，达到更好的学习效果，提高**率，心理也会感觉更踏实。另外，需要提前制定好学习计划，按计划抓紧时间学习，听课件，多做练习题。
教学特色
多种教学模式结合-
01
教材精讲课
12+高薪证书教材地毯式精讲，面授+直播 +录播3维一体教学
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02
情景模拟课
企业各流程环节模拟，对接财务各岗位的工作全 流程
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03
海量题库
海量紧跟考试大纲的智能题库，实时更新，多套密卷免费更新
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04
特色活动课
特色实操PK赛，沙盘演练课，全仿真操作系统实练做账技能
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05
岗前实训
就业前的岗前实训，体验各行业的真实案例，积累工作经验
就业服务
打造属于你的钻石人生-
就业指导
专职就业服务老师为您打造黄金简历，提高学员的个人形象，沟通技巧等，帮助学员顺利高薪就业。
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就业训练营
7日就业训练营从职业素养到税务筹划，全面打造你的专业能力，提升软实力。让你30分钟学会简历制作、10分钟学会面试技巧、2分钟洽谈薪资，实现完美高薪人生。
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就业服务
每年20+场招聘会，优秀学员成功入职百强企业。结业后老师全程实时跟踪工作情况，并提供免费工作答疑服务。
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企业资源
与安徽300+企业合作定向推荐优异学员，在这里不只是找工作更是人脉与资源的对接。
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