实战派家庭教育指导师
理论+实操三大课程模块-
01
家庭教育指导师认证班
课程模块：儿童成长的基础理论必修，家庭教育指导选修，家庭教育的方法与技巧必修，家庭教育各类问题辅导选修，经典案例解析必修。学习服务：在线答疑，个性化案例答疑，家庭教育情况评量表（家长版），家庭教育情况评量表（子女版），优先体验线上/线下家庭教育.心理咨询主题沙龙活动，开课后，一年课程有效期内课程无限回放。
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02
智慧型父母线上修炼营
课程模块：8项家庭教育大咖专题课（录播12课时），24项家庭教育技能实操（录播24课时），典型家庭教育问题指导课（录播30小课时）。学习服务：在线答疑，个性化案例答疑，家庭教育教养方式评量表，在线互动答疑直播课2次，免费线上主题亲子教育互动沙龙活动，结课后，2022年10月底前线上课无限回放。
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03
智慧型父母线下特训营(成长)
2天1夜线下特训营：发现孩子的天赋潜能，发现我的卓越，寻找核心管理密码，运用外在行为特质，改善亲子关系，学会时间管理、计划管理，提升效率，学会九宫格聚焦目标，采取行动，学会测试性格特点，学会教练方法/工具，与孩子一起制定学习规划学习服务。
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04
智慧型父母线下特训营(进阶)
5天4夜线下特训营：学会教练式亲子沟通方法，理解教练的精神、价值、意义，教会四种沟通模型， 会用工具解决冲突，通过觉察日记提升自己的感知力，学会3F聆听工具，自己聆听和他人的事实、感受和意图，建立信赖关系，为什么做教练式父母-不当父母当教练，根据教练的原则进行应用及回应，注重家风建设，重塑家庭文化，让父母认识情绪，学会与孩子建立爱的沟通。
什么是家庭教育导师？
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智育教育。培养孩子的智力 因素与非智力因素共同发展，培养孩子的良好习惯与性格。发展孩子的记忆力，观察力和注意力。帮助孩子体育、美育和劳动教育。指出三者对孩子成长的重要意义以及如何在家庭中对孩子进行三方面的教育。
为什么要学习家庭教育指导师
家庭教育是对所有家庭成员的成长教育，而不是许多人所理解的“家庭教育”。家庭教育是以促进儿童生活质量发展为重点，全面推进家庭建设与发展的教育活动。孩子们在成长过程中遇到的许多问题都是由父母的问题引起的。家庭成员应处理好婚恋关系和亲子关系，科学理解和学习，而不是单方面教育孩子。
递进式教学模式，教你学透看懂
The course characteristic-
考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，巩固所学，扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面进行答疑，及时进行解惑。
家庭教育指导师的前景怎么样
家庭教育意味着家教有很好的发展前景，也可以成为一名更好的心理教师，这在家庭和工作场所都很好。
家庭教育是对所有家庭成员的成长教育，被称为“家庭教育”。家庭教育是以促进儿童生活质量发展为重点，全面推进家庭建设与发展的教育活动。
成都优路机构介绍
Institutions to introduce
优路教育成立于2005年，隶属于北京举世优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教育、面授教育、融合式教育、学习渠道及使用研制、图书教材出版发行于一体的大型常识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校
核心价值观
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
愿景
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值。
使命
用学习创造美好人生
如何成为一名家庭教育指导师？
我相信对于刚刚进入家庭教育的小白来说，回答这个问题并不容易。我也是，所以我花了一年时间寻找这个问题的答案。在这一年里，我读了很多书，分享了我的所见所闻，参加了行业会议，与不同的机构和同龄人进行了交流，回答了家长和孩子们的问题，并逐渐建立了一套自己对家庭教育行业的认知，以及我在这个领域的现状和我自己。
因此，当你看我在2008年到2009年写的文章时，你会发现这些文章非常分散，并且有各种各样的主题。这实际上是我的学习策略。这种学习策略帮助我从一开始的家庭教育困惑中解脱出来，小白逐渐成长为一名懂得如何努力、朝着哪个方向努力的家庭教育指导员。
也是今年的经历让我明白了为什么公司有一个轮岗制度，让新员工在每个岗位上工作一段时间。这样做的目的是帮助员工站在更高的角度，看到公司的整体情况，更好地理解公司是一个没有任何联系的系统。
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