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调查显示，近十年来，执业药师考核仅培训了约2万名执业药师，现有市场急需近20万名执业药师。在欧美等发达国家，每800至1500人就有一名执业药师，而在中国，每10000人就有一名执业药师。业内专家表示，如果要达到发达国家目前的医疗水平，按照每1000人拥有一名执业药师的计算，中国需要约100万名执业药师。目前，通过国家执业药师资格考试的执业医师获得了大量的资金，因此执业药师之间存在着巨大的差距。为了帮助广大学生提前了解“南京执业药师班学习”资料信息，小编为您整理了南京执业药师培训班资料信息，仅供参考。

掌握技能

采用全套设备模拟实际操作，老师团队携手传授操作方法，循序渐进学习，快速掌握实战技能。

梳理考点

提前为重点学科准备传统考点，梳理考前准备思路，解读历年考试成绩，把握总体规划，指明复习方向。

系统讲解

根据教学大纲，对知识框架进行了梳理，全面地梳理了循环画教材难点和误区，帮助学生构建学习体系，奠定了坚实理论基础。

强化训练

多年来，针对真实考点和答题技巧的专题讲座，以点对点的方式，结合实践，快速提高考试中的得分能力。

考前测试

对试验前多年的高频试验场地进行分析，划定试验范围，集中试验场地，模拟模型试验，进行实战力量试验。

如今，每条街道上到处都是连锁药店和私人诊所。即使在新大楼开业后，超市和药店也已经成为标准设备，那些知道管理和有专业医疗基础的人肯定会成为大药房的领导者。

药店的执业药师基本工资五六千，加上销售的一些药品的提成。于是，大家蜂拥而至，参加执业药师考试。一般药房销售人员的基本工资只有1000多元或2000多元，外加药品销售提成。因此，一般销售人员的月薪可能超过3000元。一般持牌药剂师的月薪至少六七千。中间有3000到4000的差别，所以任何符合标准的人都想获得执业药师的资格。

此外：

（1） 从事药品生产经营和使用的单位，必须配备执业药师；

（2） 实行药品分类管理，有资格销售处方药和甲类非处方药的零售药店，必须配备执业药师；

（3） 跨地区经营的药品零售连锁企业质量管理负责人必须是执业药师；

（4） 通过普惠制认证的大中型药品零售企业，必须配备执业药师；

（5） 通过普惠制认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；

（6） 药品生产企业通过GMP认证的质量管理机构负责人必须是执业药师；

（7） 县级以上医疗机构的药房、制剂室必须配备执业药师。

这说明药业对执业药师的需求是巨大的。