达内教育-圆你一个IT梦
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原则上零基础是可以学习java开发技术的,但是你还得看一下自己到底适不适合学习java零基础想要学好java开发技术,学习方法和学习路线还是比较重要的。
学习路线
第一阶段:java基础语法、流程控制结构、面向对象核心、异常体系、集合与泛型、反射体系、线程机制、IO流、网络编程、设计模式、JDK8-15新特性
第二阶段:DB、DBMS、SQL的理解、常见数据库关系系统的对比和认识、DML、DQL、DCL、DDL、数据的增删改查、数据库和表的管理、DQL数据查询语言、分组查询、子查询、join查询、union查询等、常见函数、存储过程和视图、事务以及事务的隔离级别、触发器、索引和优化
第三阶段:HTML与CSS与JavaScript、XML与Tomcat、HTTP协议与Servlet、Thymeleaf、会话控制、Vue.js、Ajax、Filter、Listener:ServletContextListener
第四阶段:Spring、SpringMVC、MyBatis、SSM整合、Maven、Linux、Redis6、SSM整合案例
第五阶段:Git与GitHub、MySQL高级、Mycat、Nginx、Docker、Elasticsearch7、RabbitMQ、SpringBoot、SpringCloud、JVM/GC、JUC、Zookeeper、Dubbo
JAVA人才社会需求量大,根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。同时,JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。
Java课程体系选择一家好的Java培训机构还应该看所学习的课程。学员参加培训的最终目的是为了进入企业,软件开发行业更新迭代十分快速,所以学员在选择培训机构的时候一定要看课程是否满足企业需求和技术潮流,是否能有实战项目经验而不是单纯的教授理论知识。
四大优势-看的见
Curriculum elements课程阶段与实践项目相结合的设计理念,形成真正的理论与实践相结合。
双框架(ThinkPHP5.0、 Laravel5.4)教学,助力学员快速找到工作
移动互联网WebApp开发,真实项目上线,与企业生产环境无缝接轨。
精品TTS视频,满足不同区域学员的多元化学习需求以及技能需求。
面向对象的知识:java是一种面向对象的开发语言,因此熟悉面向对象对学习java很有必要,你需要了解:什么是对象,什么是类,什么是封装,什么是多态,什么是继承,什么是抽象类,什么是接口。理解以上概念后,还需要知道这些概念是如何体现的,如类和对象有什么区别?类是如何封装的?
虽然Java程序员的入行门槛不高,但目前求职市场基本都是要求大专以上的学历,如果想进大厂最起码是统招本科以上学历。求职市场在对学历有基本的要求外,同时也看中你的技术是否过硬,你能不能独立开发项目。所以,如果你对入职的公司没有要求,大专以上的学历,技术也过硬的情况下,你可以在北京找到个不错的工作。
达内教育(又称为“达内科技”)简介:
达内教育成立于2002年9月,是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等41个大中城市建立300家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。
达内教育结合中国IT行业现状,培养高端IT人才,打造一站式互联网人才基地,目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系,并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展深度合作。
2017年,达内教育入选教育部产学合作协同育人项目实施企业,2018年开始承接教育部“AI+智慧学习”项目,2020年被工信部授予工业和信息技术人才培养工程培养基地。截止目前,达内教育已累计帮助超过120万学员成功进入国内外知名的IT互联网企业就职。
产品服务:
专业的教研团队:
达内教育源源不断引进互联网技术精英,经过十道门严选、严考、严评选,构建实力强大的技术讲师团队,平均从业经验和教学经验10年以上。
线上线下结合OMO:
达内教育的OMO教学模式,不仅仅包括课程教学,而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障、学员就业技巧的传递,以及推荐就业在内的整套服务体系的融合,解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。
从入学到就业全链条教学服务:
始创于2009年的学员就业保障服务系统,可系统化输出企业急需的合格人才,实现从学业、到职业、到事业的一路陪伴。2021年,达内教育新增用人合作企业1953家。截止2021年底,达内教育与全国超过20万家知名企业建立了雇主合作关系。
业务规模:
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等41个大中城市成立了300家(含青少年素质教育业务),拥有员工近一万人,累计培训量已学员已达120万人。
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