造价员

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杭州市政造价培训机构

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开课学校 杭州上元教育

班制:周末班

上课(咨询)地址:

下城区中山北路607号现代城建大厦

课程介绍Course Introduction

杭州上元教育市政造价员培训
课程简介

随着我国建设工程造价改革的不断深入,国家对事关公共利益的工程造价专业人员实行了准入控制。为适应城乡建设的发展和造价管理的需要,提高建设工程造价从业人员队伍水平,根据中价协《全国建设工程造价员管理暂行办法》〔中价协(2006)013号〕和《浙江省〈全国建设工程造价员管理暂行办法〉实施细则》〔浙建价站(2006)13号〕规定,浙江省建设工程造价管理总站将于2017年组织建设工程造价员(前称建设工程预算员/预决员)资格考试。

为帮助广大造价从业人员顺利考试,提高造价人员的专业素质,增强实际操作能力,经相关部门批准,人力资源和劳动社会部杭州地区唯一授权建筑类CETTIC培训考试单位----杭州上元教育培训学校特举办建设工程造价员(以下简称“造价员”)学习培训班。

培训对象

1、市政工程工程造价从业人员或对工程造价有兴趣的人员;

2、从事或有志于建筑行业的工程造价,需要取得造价员证的学员;

3、从事或有志于从事工程造价咨询工作,需要取得造价员证的学员。

学习内容

1、《工程造价基础理论》(各专业通用)

2、《市政工程计价》

报考条件

凡遵纪守法,恪守职业道德者,无不良从业记录,可按以下条件申请报考:

1、本省普通高等学校工程造价专业、工程或工程经济类专业应届毕业生;(学校需备案)

2、工程造价专业、工程或工程经济类专业中专及以上学历;

3、其他专业,中专及以上学历,从事工程造价活动满1年。

具备下列条件之一者,可申请**《建设工程造价管理基础知识》:

1、工程造价专业大专及以上应届毕业生可申请《工程造价基础知识》

2、取得《全国建设工程造价员资格》后申请增项专业。(具体要求以各地规定为准)


考试方式

1、《工程造价基础知识》: 各专业统一试题,从中国造价协会统一编制的试题库中抽题组卷(按规定可调整20%,调整部分将组织专家进行论证)。试题题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

 判断题:20题×1分/题=20分 

单项选择题:40题×1分/题=40分 

多面选择题:20题×2分/题=40分 

考试形式为闭卷,全部答题卡填涂。考试时间共2小时。

2、《工程计量与计价实务》:按不同专业分类编制试题,各由两个部分组成。其中:

(1)专业基础知识部分:题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

(2)工程计量与计价实务部分:根据图纸,按25分,闭卷,答题卡填涂,考试时间为半小时。

 工程量清单的编制,计算量、价。共75分,考试时间为2.5小时。


更多信息
课程价格 详询
课程学时 128课时
课程人气 ★★★★★
开班日期 滚动开班,随到随学
培训周期 1-2个月左右。根据学员情况,建议具体请咨询客服。
授课方式 面授课程、小班授课
上课时间 白天班、周末班
授课老师 众多师资,老师教学,全方位辅导
具体地址 杭州市,详情可咨询课程老师




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学校介绍University Profile

上元教育是由分布在江苏、上海、浙江、安徽、山东等地的50多所校区连锁组成,旗下品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、创元、源动、天时、通博,统一商标为上元教育,是一家集团型连锁教育培训机构,总部设立在苏州市。

上,即“上等、等级高、品质良好”之意,上元教育要做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养出的是优质学员;上元教育取“上元节”吉祥圆满之意,即:上元以优品圆满教育为发展愿望。上元教育立足于“企业需要什么人才,就培训什人才;人才需要什么技能,就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才,解决社会需求”为办学宗旨,倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”向社会呼吁全民的就业学习意识。

上元在10年的沉淀中已建立起一个全方位、多功能、一体化的培训平台,足已承载起每年数十万学员的学习需求,努力为每一位学员搭起通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车、让每一位学员都能成为复合型、技能型专业实用人才,为社会、为国家、为自己创造财富。上元教育正迈步成为中国一流的综合性连锁培训学校,全力打造中国著名教育品牌。

上元校区遍布长三角 全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构

集团校当前已拥有上万平方米的办公教学面积,拥有与教学需要相配套的硬件设施与专业配备,而分布于长三角地区的各个分校,在校区形象和硬件配备上延续集团校的统一风格与设施,更根据各校区地理与环境进行合理布局,做到*大限度的方便学员,并配备相应的服务团队,在“坚持不懈、百战不殆;服务学员、义不容辞”为服务理念下为长三角地区学员带来*具专业与人性化的服务。

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上元练内功夯实基础,高薪引进管理精英,为教学服务提供了坚实**


上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有*好的,只有*适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程,坚持把“*适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足着不同课程和不同学员的需求。**种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。


上元铸造八大精品课程  为社会输送*优质的人才


上元教育课程共分为外贸财经、职业岗位、建筑工程、电脑设计、机械电子、外语教育、才艺教育、学历教育共八大类,涉及了10多个行业领域的岗位技能课程,学习方向以技能和考前辅导为主。本着以“质量教学”为核心,上元知道课程设置*不容忽视,学员的学习建议就是我们的研发课题,在办学多年的基础上,上元的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水。上元针对不同培训需求和目标选用了*适合岗位需要的培训课程,在教学大纲中,纳入了老师们多年工作经验的实际案例,毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程,教材与习题完全由老师们的专属打造,比如:会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税,就是老师们按工作流程列出来的一张张单据;平面设计精英班,有一门课程是由老师精心收集的各种设计版式;还有PLC课程,在课程内容的基础上,老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。

上元教育风雨兼程,一路走来,已经凝聚了一批热爱教育事业,扎根职业教育,按课程各司其职,成熟而专注的管理团队,将以“为中华企业的发展培养实用人才”为企业使命;以“成为中国一流的综合性连锁培训学校”为愿景;成为百年学校,员工和学校一起成长,实现理想!


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