〖★优路全国分校★〗
环球优路教育**本次企业竞争力建构行动计划发布会暨知识经济助推建筑业现代化高峰论坛,不但展现出强大的创新基因,树立登陆新三板转型升级后的新知识经济为动力的崭新形象,更为中国职业教育指明了发展方向,将为同类型企业提供有益的借鉴。
借用Revit软件!BIM根治了哪些痛点?
1、Revit软件的设计基础是采用参数化组件方式,有别于其他绘图软件,能让用户以更详细且方便的方式进行设计与修正
2、Revit软件提供用户以族群类型进行客制化组件制作,并可配合参数化使用,以达到设计之便利性
3、使用三维空间可清楚交代设计图内容,并减少沟通上之误解,亦可在其3D视图中,轻易察觉出防震吊架位置是否恰当,如悬吊处有无支撑点,或斜杆位置是否与相邻之杆件发生冲突
2018年BIM在工程造价管理中的应用(下)
**章:BIM在造价管理中的应用趋势
1、BIM标准的统一化
2、BIM应用的集成化
3、BIM与IPD的结合的方向
第二章:BIM在工程造价管理各阶段的应用
1、BIM在决策阶段的应用
2、BIM在招投标阶段的应用
3、BIM在施工过程中的应用
4、BIM在工程竣工结算中的应用
第三章:BIM在企业级造价管理中的应用
1、基于BIM的企业级数据库
2、BIM与企业信息系统的集成应用
第四章:BIM在造价管理中的实施方法
1、BIM总体实施框架和实施基本原则
2、BIM实施基本支撑和组织保证
3、BIM实施基本规律和实施步骤
住建部发文:明确今后五年建筑业发展的方向
住建部印发了《住房城乡建设部关于印发建筑业发展“十三五”规划的通知》建市[2017]98号(下文简称《通知》),明确了今后五年建筑业发展的主要目标和未来发展方向。
资质和执业 坚持弱化企业资质、强化个人执业资格的改革方向,逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度。改革建设工程企业资质管理制度,加快修订企业资质标准和管理规定,简化企业资质类别和等级设置,减少不必要的资质认定。根据《规划》内容,透露出如下三点重要信息: 1、资质标准还将有重大调整,资质类别要减少; 2、对“挂证”的查处力度将更大,处罚力度会更大;
3、不管是企业资质申报,还是个人执业,信用将成为重要的考量指标。 小编整理补充已经取消/拟取消的资质大致情况: 4个工程设计与施工资质已取消 2014年11月6日起,各省级及以下住房城乡建设主管部门、有关中央企业停止受理建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙等4个工程设计与施工资质首次申请、增项申请和升级申请。2014年12月6日起,住房城乡建设部停止受理上述资质申请。企业已持有的工程设计与施工资质证书继续有效。 园林绿化资质已取消 2017年4月13日,各级住房城乡建设(园林绿化)主管部门不再受理城市园林绿化企业资质核准的相关申请,园林资质正式取消。 招标代理资质或将被取消 2017年7月,根据招标投标协会的座谈会通知,中国招标投标协会组织市场主体、业内专家学者就取消招标代理资格对招投标市场的影响和效果等会议内容进行研究座谈,在国务院“放管服”的背景下,招标代理资质或将被取消。 劳务资质取消实行试点(时间未定) 根据住建部建筑市场监管司2017年工作要点,将积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质,大力扶持以作业为主的专业企业发展。浙江、安徽、陕西3省取消劳务资质试点工作已经开展了一段时间,离正式文件出台应该不会很长。 工程咨询资质拟取消
发改委前段时间出台的征求意见稿中已经拟取消工程咨询单位资格认定,资质认定后期会调整为社会组织对工程咨询单位开展行业自律性质的资信评价。 未来发展方向 一、深化建筑业体制机制改革 承(发)包改革 缩小并严格界定必须进行招标的工程建设项目范围,放宽有关规模标准。 民间投资的房屋建筑工程,试行由建设单位自主决定发包方式。 简化招标投标程序,推进招标投标交易全过程电子化。 推行提供履约担保基础上的**低价中标,制约恶意低价中标行为。 调整优化产业结构 鼓励以技术专长、制造装配一体化、工序工种为基础的专业分包,促进基于专业能力的小微企业发展。 鼓励工程咨询 引导有能力的企业开展覆盖工程全生命周期的一体化项目管理咨询服务。 二、推动建筑产业现代化 推广智能和装配式建筑 鼓励企业进行工厂化制造、装配化施工。 大力发展钢结构建筑,引导新建公共建筑优先采用钢结构,积极稳妥推广钢结构住宅。 推进BIM技术 加快推进建筑信息模型(BIM)技术在规划、工程勘察设计、施工和运营维护全过程的集成应用,支持基于具有自主知识产权三维图形平台的国产BIM 软件的研发和推广使用。 三、推进建筑节能与绿色建筑发展 绿色建筑 政府投资办公建筑、学校、医院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先执行绿色建筑标准,鼓励有条件地区全面执行绿色建筑标准。 推进全装修 制定新建建筑全装修交付的鼓励政策,提高新建住宅全装修成品交付比例。 四、发展建筑产业工人队伍 建筑用工改革 鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人。 支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业,鼓励现有专业企业做专做精。 推行建筑劳务用工实名制管理,基本建立全国建筑工人管理服务信息平台。 打击拖欠 全面落实建筑工人劳动合同制度; 加大对拖欠工资行为的打击力度; 大力推进建筑施工单位参加工伤保险。 五、深化建筑业“放管服”改革 资质改革 弱化企业资质,强化个人执业资格。 加快修订企业资质标准和管理规定,简化企业资质类别和等级设置,减少不必要的资质认定。 个人执业 完善个人执业资格制度,优化建设领域个人执业资格设置; 加大执业责任追究力度,严厉打击出租出借证书行为。 有序发展个人执业事务所,推动建立个人执业保险制度。 打破市场壁垒 打破区域市场准入壁垒,取消各地区、各行业在法律法规和国务院规定外对企业设置的不合理准入条件,严禁擅自设立或变相设立审批、备案事项。 工程造价改革 改革工程造价企业资质管理,完善造价工程师执业资格制度。 统一工程计价规则,完善工程量清单计价体系。 建立工程全寿命周期的成本核算制度。 积极开展推动绿色建筑、建筑产业现代化、城市地下综合管廊、海绵城市等各项新型工程计价依据的编制。 建设诚信体系 完善全国建筑市场监管公共服务平台,加快实现与全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统的数据共享交换。 建立建筑市场主体黑名单制度,全面公开企业和个人信用记录。
鼓励有条件的地区探索开展信用评价。 |
相关推荐:南京bim培训 南京bim培训班 南京bim培训学校
体验课预约试听
倒计时
课程热线:
客服在线时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!