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    学会计到恒企

    恒企三大核心课程优势,考证更 

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由于会计专业的热度一直未消退,很多小型企业对会计专业的人才趋于饱和,这时候很多人就开始担心:会计专业到底有没有前途。实际上,会计专业在未来的发展前途是很好的,会计人才到目前为止还是一个巨大的缺口。

这些备考难题,你中招了吗?

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    考试范围将扩大

    会计从业资格证取消,新增从业基础考点,还需具备管理从业技能

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    通过率低

    据统计2018年,初级考试通过率仅16.85%,考试难度较大

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    备考无从下手

    零基础,学时间,500页知识点,备考无从下手

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初级证书,每个财会人必备的制胜法宝!

绍兴初级会计职称培训

初级证书,每个财会人必备的制胜法宝!

18年报考人数从17年的186.9w爆增至403.6w,较17年上升115%

初级持证人数远超计划+报考人数暴增

洛阳初级会计职称培训

初级职称就业前景,会计类岗位细分

比如费用会计、成本会计、往来会计、销售会计、结算会计、费用会计等。各岗位工作内容如下:

费用会计:①审核费用类原始单据,不符合财务制度规定的发票,坚决不予报销;②根据预算指标审核各类费用支出单据,进行费用预测、计划、控制、分析和考核,提出建议督促公司有关部门降低消耗、节约费用,定期对项目费用情况进行分析,不符合财务制度规定的发票,坚决不予报销;③编制费用类记账凭证进行账务处理,装订原始凭证; ④编制部门个人费用明细表并进行变动分析;⑤与出纳核对其他应收款、其他应付款科目,编制财务报告;⑥定期组织固定资产及存货盘点;⑦审核成本类记账凭证、进项税金等转账凭证。

成本会计:①负责各类原辅材料的采购发票的审核工作,并依据发票、入库单等原始凭证, 办理原辅材料的核算业务,并定期与有关部门核对,做到账账相符、账实相符;②负责原、辅材料成本的核算,以及材料成本差异的分摊工作;③负责增值税发票抵扣联的收集整理工作,及时将已整理好的增值税发票抵扣联 交税务岗位办理增值税的汇缴工作;④负责应付账款的清理核对工作。

往来会计:①负责应收、应付及预付款项的核算工作;②应收、应付帐款帐龄分析;③定期进行应收、应付及预付款项的对账;④负责采购发票的审核工作;⑤负责采购发票的入账、核对进项税;⑥按照公司应收制度对销售进行收款预警,应收跟进,督促销售及时回款;⑦定期进行区域收款review,并对重点回款梳理跟进;⑧监控项目状态升迁的准确性,促进回款。

销售会计:①销售成本的结转和库存商品的核对与管理;②编制会计凭证及销售会计核算各项工作;③定期与客户进行往来款项的核对,保证销售往来的准确无误;④定期督促催收应收账款;每月出据销售统计报表及分析;⑤负责销售订单明细核查及店铺货品盘点,并提出合理化建议;⑥及时做好会计档案管理工作。

结算会计:①负责公司结算制度、结算流程的制定与执行;②负责公司日常具体结算和成本控制的管理工作;③负责与服务商沟通,协调并解决工作中遇到的问题;④对物流成本进行分析、预测、监督,努力降低成本、增收节支、提高公司效益;⑤定期和服务商及分公司进行各项数据的核对与自查,分析产生差异的原因,保证各项数据的正确性;⑥根据公司的经营情况出具相关的数据和分析报告;⑦负责结算文件的归档、整理。

恒企会计品牌实力

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    整个覆盖面较广,覆盖150座城市,近400家网点。

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    实力雄厚,多年实战财务经验,上百项科研成果。

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初级会计职称考试高分心得,掌握好各科目的学习进度

初级会计职称考试共有两个科目,即初级会计实务和经济法基础。报名辅导班的考生要注意,不要三天打鱼两天晒网,坚持才能取得好成绩。老师的课程紧凑,体系明晰,提前预习效果会更好。

初级会计实务中资产、收入、财务报告三个章节最为重要,其次是负债、产品成本核算章节,所有者权益章节,费用、利润、产品成本计算与分析,事业单位会计基础章节。

经济法基础中知识点比较杂,需要大家进行理解记忆,切忌死记硬背。平均分值中增值税、消费税法律制度和企业所得税、个人所得税法律制度最为重要,其次是劳动合同与社会保险法律制度、支付结算法律制度、其他税收法律制度三个章节,还有其余的总论和税收征收管理法律制度章节。

行业奖项一览

  • 示范培训基地

  • 中央财经大学教研合作基地

  • 授权CMA授权培训机构

  • 数豆中国年度财会育人奖

  • 品牌影响力职业培训机构

  • 世界创新品牌500强

如何复习高级会计职称考试:做好学习计划

考生应根据自己现有的基础制定相应的复习计划建议这个阶段了解当年度的考试重点、掌握答题思路是考生最重要的任务。

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关于恒企教育

恒企教育是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司,国家高新企业。恒企教育创立于2002年,植根互联网基因,始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,聚焦人才解决方案,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域。

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