仁和会计四大企业内训体系
全盘诊断 对症下药
聚集仁和各路专家,对企业财务体系进行全面深入剖析了解,发现问题,直面痛点,提出切实可行的改善计划并进行培训到位
专题培训 单点突破
针对企业某一财务专题,结合工作需求与企业实际问题,提供针对性的解决方案,帮助企业借鉴先进企业的做法并解决问题
企业财务人才成长计划
针对企业战略发展目标,制定企业财务人才发展系统成长方案,帮助企业进行管理变革和创新,朝着战略目标前进
加入企业财税俱乐部成为会员,参加高端财税沙龙会享受平台资源,助力企业经济发展。
仁和会计四大企业内训体系
温馨提示
更多 [会计培训班] 资讯、更多优惠活动! 请联系在线客服!!
专业的职场学习规划师,为您定制方案
从毫无经验的年轻人到经验丰富的资深者,你想用多长的时间做到?
温馨提示
更多 [会计培训班] 资讯、更多优惠活动! 请联系在线客服!!
财务人员考证实操系列更多课程>> | ||
---|---|---|
学员对象 | 全体员工 | |
授课时间 | 白班/晚班/双休班 | |
系列 | 课程名称 | |
考证系列 | 美国注册管理会计师CMA | 课程咨询 |
注册会计师CPA | 课程咨询 | |
职称考证 | 课程咨询 | |
课程咨询 | 主管会计班CCA | 课程咨询 |
温馨提示
更多 [会计培训班] 资讯、更多优惠活动! 请联系在线客服!!
按材料定额耗用量比例分配材料费用的计算公式如下:
某种产品材料定额耗用量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额材料费用分配率=几种产品共耗材料费用总额/各种产品材料定额消耗量之和
某种产品应分配负担的材料费用=该产品的材料定额耗用量×材料费用分配率
【例1】某车间生产甲、乙两种产品,共耗原料2000千克,单价20元,原料费用合计40000元。本月投产甲产品300件,乙产品200件。甲产品单位消耗定额10千克,乙产品为25千克,其材料费用分配结果如下:
材料费用分配率=40000 ÷ (300×10 200×25)=5;
甲产品应分配负担原料费用=3000×5=15000(元);
乙产品应分配负担原料费用=5000×5=25000(元)。
在各种产品共同耗用原材料种类较多的情况下,为了进一步简化分配计算工作,也可以按照各种材料的定额费用比例分配实际材料费用,其分配计算公式如下:
【例2】假设某企业生产丙、丁两种产品领用C、D两种材料,实际成本总计66480元。本月投产丙产品200件、丁产品100件,丙产品的消耗定额为:C材料5千克,D材料8千克。丁产品的材料消耗定额是:C材料7千克,D材料9千克。C、D两种材料的计划单价分别是12元和14元。计算结果如下:
体验课预约试听
倒计时
课程热线:
客服在线时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!