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薪税师项目考试分为两个阶段

第一阶段：评审员的考核。按规定程序培训合格并考试合格者，将获得：

（1） 中国商业联合会颁发的中国税务师相应职级证书；

（2） ATH颁发的相应级别的国际评估员证书（培训和高等教育奖）

第二阶段：IFA考试阶段。如果学员按规定流程两级考试，将获得以下额外福利：

（3） 它是由财务会计协会颁发的IFA国际证书。

薪税师有必要考吗？

首先，薪俸税服务改革会带来用工荒。专业人士做专业的事情，专业的需求，会创造新的工作/职业。薪酬与纳税服务的改革将带动传统人力资源服务业务的创新。个人所得税政策的调整，括社会保险费征管机制的调整，将导致整个人力资源业务的变化。薪酬纳税服务改革对企业内部管理提出了更高的要求，其中很多是“员工不懂税”或“人力资源不懂税”。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

会计：在社会所得税、个人所得税结算等新法律出台的情况下，我们不仅要了解以前的财税知识，同时也了解如何将个人所得税申报与人力资源相衔接，帮助企业实现新税法下既定的利润目标，帮助企业做出合理的遵从。同时，我国基层财政人员约8700万人，每年新增财政人员30万人。如此强大的竞争力，如何在庞大的会计集团中脱颖而出，如何更具竞争力和不可替代性，成为薪酬税务管理者的不二选择。

薪税师是多方面人才

其能力标准不仅要掌握人力资源管理和财税的基本知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握薪酬发放、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务。评税员证书是适应时代发展和需要而产生的一种新的证书。因为CCPA解决了传统财税证书所不具备的创新、管理、执行、沟通等综合能力的培养。薪税师是集人力资源经理和税务师双重岗位要求于一体的创新型复合型岗位。而这种能力是财税人才转型升级的必备能力。