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衡阳高级薪税管理师培训班面授

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课程介绍
  • 衡阳高级薪税管理师培训班面授

    优路教育

    薪税师培训,行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

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薪税师项目考试分为两个阶段

第一阶段:评审员的考核。按规定程序培训合格并考试合格者,将获得:

(1) 中国商业联合会颁发的中国税务师相应职级证书;

(2) ATH颁发的相应级别的国际评估员证书(培训和高等教育奖)

第二阶段:IFA考试阶段。如果学员按规定流程两级考试,将获得以下额外福利:

(3) 它是由财务会计协会颁发的IFA国际证书。

全方位服务体系,因为专业所以与众不同

  • 手机APP智能学习

    海量题库,配套专业的解析和答案,手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。

  • 一对一班主任

    你的贴身备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和最新教辅领取通知服务。

  • 专职教研8小时答疑

    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;专业知识疑难解惑;考试重点汇总解析。

  • 360°全方位服务

    利用专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。

TMA薪税师考试合格率高吗?

初、中、高级薪酬税务管理人员专业理论知识和实践操作科目的资格标准为60分。高级薪资及税务管理员科目3:论文要求5000字,论文题目必须与“薪资”、“税务”相关,满分100分,及格60分。《知网》的复检率不到20%,论文提交时附上复检结果。税务师考试题型多、题量大,对考生的学历和工作经历也有相应的要求。因此,考试的年率相对较低。据官方统计,税务师考试的年率一般不超过30%,一般在20%左右。对一些考生来说,考试相对比较难。因此,考生在备考期间需要有系统、有针对性地备考,努力考试。

班级类型 课程模块 服务内容 辅导资料

初级薪税师

精英班

初级导学

初级理论与实操技能课

考前串讲课


1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)



中级薪税师

精英班

实务-建筑防火

实务-消防设施

理论-安全管理

理论-物联网知识

(中级)

1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

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高级薪税师

精英班


高级导学

高级理论

高级实操技能

考前串讲课




1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


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强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

随着社会所得税、个人所得税汇算清缴等新法的出台,我们不仅要了解以往的财税知识,还要知道如何在新法下帮助企业提高经营效率和管理效率,增加价值,成为不可替代的复合型人才,帮助企业实现既定目标。现阶段,随着税务局利用大数据和金税加强社保缴纳后的风险监控,税收征管也将得到加强。社会的规范化是大势所趋,企业的人工成本将继续上升。具有专业性、政策性、实践性、技能性和专业性的复合型金融人才越来越受到企业的重视。财税经理是基层财务人员提升岗位技能的品牌保护。

阶段性备考全速进阶

  • 衡阳高级薪税管理师培训班面授

    基础阶段

    根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。

  • 衡阳高级薪税管理师培训班面授

    强化阶段

    根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合提升考生应试能力。

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    冲刺阶段

    跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。

考薪税师的四大理由

1.市场渴求人才:作为新时期企业管理的重要阵地,每个企业至少需要5-10名薪税师人才来帮助其长远发展。

2.行业稀缺职业:薪税师是创新型、复合型、知识型,跨界专业人才,目前各行各业都缺少这样的人才,薪税师资源还比较匮乏!

3.高薪职业风口:作为复合型高端人才,他们拥有多项专业技能,有助于公司长远发展并获得效益。这个职位很重要,老板、项目核心人员都很看重这个职位,薪水也会或多或少。他们做得好的是从项目中获得奖金,高薪更不用说了。

4.政府支持:从国家鼓励人才创新,推荐人才发展开始,到税收政策的不断改革,再到薪税师这一新工种的出现,都在逐渐显示国家的政策支持着新兴职业,复合人才的发展,也就是薪税师的发展。

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    衡阳优路教育简介

    优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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