新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。
快速咨询薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
如今,中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目授权优路教育为战略合作伙伴,配合学会进行项目研发,负责项目市场推广工作。
适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等
考试内容(包含)
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
考试时间
薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
考试题型(理论)(论文)
职业理论知识+高级综合能力单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分,60分及格
8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
初级班 | 中级班 | 高级班 |
课程内容: 理论知识,初级岗位实操 配套资料: 备考指南、配套讲义 障服务: 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容:
理论知识、中级岗位实操 配套资料: 备考指南、配套讲义 障服务: 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
课程内容:
理论知识、高级技能实操、案例分析 配套资料: 备考指南、配套讲义 障服务: 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、考试不过科目下一期免学费重读 |
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新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。2019 年1月1 日起由税务部
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
咨询详情增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
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