长沙燕园教育

课程简介

1.价值

你是否认真考虑过MBA对你未来的价值?

我们都是成年人，花的每一分钱都是辛苦所得。要投入，务必先算产出！请在报读本课程前，认真考虑MBA对您未来的价值！

2.联考

你是否已经准备好到达彼岸前的一越？

联考面前人人平等。要收获，务必先要有投入！请在报读本课程前，认真调整心态，调整休假安排！

3本课程价值关键

精准备考-就你而言，该学什么?不学什么?

个性化教学一课堂教学 课后辅导 及时个性化调整!

全方位教服体系一各种薄弱怎么办?各种不会怎么办?

VIP风险保障措施- -只要你的配合，你的风险由我买单!

所有教学和服务体系，一句话概括：你的备考，我全程操办！

4本课程学习形式

课堂教学-在职巩固-1-1评析-直播辅导-6-1微信团队服务

综合把握各种教学手段的利弊，扬长避短，为你的备考保驾护航！

针对人群

具有学习理念的一群人

具备发展潜质的一群人

处于职业上升期的一群人

产品特征

七阶无缝课程覆盖老师助教相得益彰模块评测巩固补习贴心式陪读服务备考重修风险保障

产品特征

七阶无缝课程覆盖老师助教相得益彰模块评测巩固补习贴心式陪读服务备考重修风险保障

七阶无缝课程覆盖

导学、基础、强化、真题、模考、考前小集训

冲刺七阶段逐层提升。

老师助教相得益彰

老师课堂教学，保证学习效果。各科目助教全程陪读督导，学习过程在专业督导下有序推进。

模块评测巩固补习分模块、分阶段、分科目适时评测。试卷评测、学员自评和助教评析三位一体，及时发现问题并协助解决。

校长寄语

2000多年前，荀子说：学不可以已。用白话文解释就是：要终身学习。

这几个字看着就累，有木有？！

其实，本人看着也累，因为这个话题牵涉一大堆的问号：

学什么?为什么学？学了有回报没？学了没效果怎么办......?

而至于燕园所从事的考研培训，问题就更多了：

一定要考研才算是重视学习吗？硕士学历有用吗？能涨工资吗？能找好单位吗？学了能力就能提高吗......?

这些问题的背后，潜藏的观点无非如下：

“要成功，靠的是努力和机遇，因此，没有学历也一样行！”

“有很多企业家并不是高学历者，他们也一样成功了。”

“我的能力胜任现在的工作是够了的，待遇也不错，未来的发展到时候再看吧。”

“毕业先找个单位干着就行，反正父母还能在经济上支持。”

互联网大佬马云也曾公开表示：“MBA我确实不喜欢。”他说，过去阿里巴巴曾送很多优秀员工去企业管理研究所(MBA)进修；但本来很聪明的员工，完成学业后“都傻了”。

马老大是否说得绝对客观，具有普适性的指导价值呢？

机构介绍

长沙燕园教育咨询有限公司是一家拥有历史积淀的培训机构。

唯物辩证法告诉我们：任何事物都有其两面性。就像我们告诉大家：燕园是一家有历史积淀的培训机构，从品牌推广的角度而言，自然也有利弊两面性。

但是，我们还是要说……

首先是因为尊重事实，当然也只是告知事实。长沙燕园创办于2002年，于偶然中的必然，燕园从MBA联考培训，到现在的专硕联考培训，虽然也有其他形态的衍生项目，但主营项目本质上一直没有大的变化。十几年间，行业伙伴或有来去更迭，或有人事变迁。真正说来，从02年开始品牌与高管都坚守至今的，我们应该是唯一的了。

坚守并不　。当时代的概念标识都从“移动互联网时代”换成“人工智能时代”的时候，这份坚守甚至略显尴尬。因为所谓“坚守”，某种程度上也意味着“不思进取”。 特别是和曾经的学员们比较，就更显得没进取了。

十几年间，学员刘国良夫妇从08年艰苦创业做“星邦重工”，2015年企业规模已发展到年销售十几个亿。

十几年间，学员周爱强从07年长沙自来水厂一个普通干部，2012年已选调提拔为武汉光谷建投公司总经理，公司年项目投资承建额超过200亿。

十几年间，学员张钰从国光瓷业聘入老百姓大药房，稳扎稳打，参与公司A股上市系列工作，并在公司上市后担任董事会秘书。

十几年间，学员刘坤从拓维的基层管理人员，伴随公司的上市发展，已成长为拓维信息股份的体系总经理，负责公司教育板块的收购并购。

十几年间，学员钟巧萍从华天酒店二级子公司的财务部经理，2016年3月已公告聘任为华天酒店集团股份公司的副总经理。

……

当年，我站在讲台上，告诫他们说改变现状始于改变自身的学习心态和习惯。今天，我仍然站在讲台上，说着同样类似的话。但是，我自己呢？！除了头顶日渐光亮，两鬓日渐斑白，我仍然在原地伫立。

“坚守燕园=无进取”? 这个问题困扰我多时。

某天看了一些网传视频后，突然顿悟~！

这些视频是“高考前**后一课”，描述的是一些老师和学生们在高考前令人泪奔的画面和故事。

原来，我所选择的行业是个必然要“坚守”的行业。甚至，如果我们把“进取”定义为个人职位的升迁和财富增长的话，这是一个不得不“不思进取”的行业。虽然，我们是体制外的培训机构，但是，当我们头顶着“老师”的称呼，希望对得起这个称呼的时候，那么，从站上讲台之初，就已经注定和所有体制内的老师一样：你在原地伫立，却看着你的学生们渐行渐远~！ 教无止境，教无定法，一个优秀的老师必须懂得坚守，熬得住岁月的打磨，才能成就课堂上的醍醐灌顶，妙语连珠。

责始于心，责重于利，一个优秀的培训机构必须懂得坚守，扛得起责任的重担，才能沉心于课程研讨，服务优化。一旦逐利之心过重，市场会让你自然无需坚守。

坚守，才能沉淀出这个行业的存在价值。而正是老师们的“不思进取”，才成就了一代又一代的时代前行者！

不要认为我会自我标榜“伟大”，也不要以为我希望学员表扬我的“伟大”，因为这只是我们在这个行业生存所必须的、不得不的“伟大”。

同时，我也想说，燕园无一日不在“思进取”，小进取在于课程设计服务优化，大进取定位于创新型的培训模式转化。只是“十年树木百年树人”，教育培训行业的创新，不能　类同于其他行业。互联网在中国发展十多年，BAT们从被怀疑，到被崇拜，甚至已经发展到被恐惧，而真正的“互联网 教育”模式全世界却尚无定式。无数业界精英机构都在探讨尝试，燕园也是其中一个，拭目以待吧。

后回答题头小标题的问题：

一家有历史积淀的培训机构到底意味着什么？

回答是，这正是燕园核心价值观的体现！

看现状冷静务实！待他人尽责无愧！对回报理性宽和！望未来行甚于思！