无锡上元人力资源管理师培训
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招聘和配置
招聘和配置,以人力资源计划为投入之一,相当于组织的血液,为组织提供营养,解决人员配置和岗位匹配问题。总的来说,按照企业战略规划的要求,要把合适的人才、优秀的人才引进企业,把合适的人才放到合适的岗位上。但招聘远非易事。招聘与配置工作具体包括:①根据组织规划进行岗位分析;②招聘需求分析;③招聘程序与策略;④招聘渠道分析与选择;⑤招聘实施;⑥特殊政策与应对方;⑦离职面试;⑧ 减少员工流失的措施。
经人力资源和社会保障部行政主管部门批准的正规职业培训学校
可循环听课,尤其网校课程,更可以重复多次
培训内容理论联系实际,课程体系实用
面对面教学,线下线上任你选
为学员推荐实习和就业机会
自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险,缴纳失业保险费满36个月(含36个月)的,可以申请补助。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的有所区别。对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1000元;对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1500元;对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和市场需求人力资源,研究制定急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可以倾向于该地区急需的职业(工种)。
同一职业(工种)同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。
上,取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。 上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。
要注册为人力资源师,这取决于您所在的地区。部分地区可以自行报名,部分地区只能通过培训机构报名
你去当地的职业技能测试中心看看是否能接受个人申请报名。如果您可以单独申请报名,您将提交相关信息,然后申请考试。
如果您不能单独报名或不知道如何操作,这里我们为您推荐无锡上元教育。我们的老师会尽力帮助你的。
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