优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,领先的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试无忧。咨询热线：13325575264（微信同号）
就业岗位
1、人力资源管理
通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。
2、市场营销
人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。
3、企业管理人员
利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。咨询热线：13325575264（微信同号）
| 班型 | 课时 | 价格 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
|---|
| HR专员班 | 96学时 |
一级：1580 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 |
标准讲义 历年真题 |
1.个性化量身定制学习方案； |
| HR经理班 | 102学时 |
一级：2380 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
标准讲义 历年真题 高频考点 |
1.班主任1V1指导； |
| HR总监班 | 134学时 |
一级：3280 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册 |
1.班主任1V1指导； |
| 上岗实操班 | 26学时 |
一级：1200 |
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 |
1.赠送实操应用手册； |
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
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录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
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考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。咨询热线：13325575264（微信同号）
优路教育简介
优路教育成立于2005年，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等。
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