课程介绍Course Introduction
《中国注册人力资源测评师》
中国注册中级人力资源测评师
中共上海黄浦党校陆家浜路500号·人力资源测评中心现场开班
人才测评迫在眉睫 科学测评效果显著
如何选拔人才?如何有效地衡量与评价人才?如何做到岗能匹配?如何产生高绩效,使企业**发展?
一家综合性的人力资源管理咨询服务企业
利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务,只为上班族一次**渴望成功,请不要怀疑丁盛
TEL:15000411174
知道吗?全国HR业内*具**的核心期刊是《中国人力资源开发》杂志,其主办单位为中国发改委属下的“中国人力资源开发研究会”。2003年起开发推广了《中国注册人力资源测评师》培训认证体系,在全国HR业内获得普遍认可。“中国人力资源开发研究会”简称“CHRD”,正成为中国顶尖人力资源测评师的摇篮,其职业资格认证已成为国内***、*专业、*高端的人力资源专业培训认证机构。
认证培训依托于强大的国内外专家团队与师资力量。中国人力资源开发研究会多年来联合中科院心理所、中国心理学会、北京大学、北京师范大学等**组织和研究机构、以及百余位知名专家,整合了美国、英国、澳大利亚、日本等国家的人事评估技术,设计开发了系列人力资源测评师认证课程。
其主要内容系统实用,并融汇基础理论、人力资源管理、测试技术标准、主要测试技术手段、测试方法、测试评估,课程大纲与配套教材均由业界知名专家进行审定,**了学员学习内容的逻辑性、系统性、专业性与标准性;同时也结合中国特色和各地不同要求以及不同对象的特定要求,在不影响主体大纲范围的情况下,作少量补充和完善,体现了时代性和灵活性。
必须由专业的人才测评机构和专家教授担当,CHRD中国注册人力资源测评师课程认证培训讲师,均为多年从事人力资源管理或人才学研究的专家,具有丰富的招聘、识别、测评、甄选、咨询以及多年的培训与实践经验,从而**讲授知识能够密切联系实际。
课程培训采用基础理论教学与专业测评技术标准和各种测试方法相结合的讨论式学习,以及现场测评中心参观学习、实战演练;每期培训结束后,**统一考题进行当场考试。
由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发《中国注册人力资源测评师》**;并**中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师认证管理中心**进行公布。
颁发中国人力资源开发研究会盖章的网上可 教师严格采用国际惯例进行资格评定。注册中级人力资源测评师的资格课程整体需四天,其中半天为基础理论和测评概论,2天半为测评技术标准和主要测试技术的学习和应用,半天为实战和参观,半天为考试。
位于黄浦江畔的上海优立取人力资源测评中心以及中国人力资源开发研究会属下的上海HR专家等定会带来较好的效果。
欢迎来电咨询: 15000411174
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学校介绍University Profile
上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务,为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才,在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡,以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才,*大程度上优化企业的人力资源.
◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;
不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
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能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。
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为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。
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对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
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