课程介绍Course Introduction
上海人力资源管理师三级辅导班
一. 课程介绍
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍,目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员,但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国劳动和社会**部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试
人力资源管理职业已成为目前职场上的*热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试,推出不久,就受到业内人士的认可及欢迎,一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
本职业共设四个等级,四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)。
学员结业后,由劳动和社会**部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会**部国家人力资源管理师》资格**.
二. 培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!
三. 培训方式:
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
四. 学员受益:
1、该**可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过
相关职业资格培训的证明。
2、成功有**!全市**名列前茅!
不**者2年内免费复训!5次统考机会!
五. 报名条件:
名称
国家职业资格等级
入学条件(同申报材料)
人力资源管理员
四级
高中学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上
助理人力资源管理师
三级
大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;
中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
人力资源管理师
二级
大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;
本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;
硕士,本职业管理岗位在职1年以上;
中专学历,10年以上资深人事管理工作经验者。
六.使用教材:
企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
七. 师资安排
1.指定专家团、统考命题组执教。
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导*新应试动态。
八.鉴定方式
《人力资源管理员》(四、三)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
《人力资源管理师》(二级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
九、培训时间:
周末班9:00-16:00
平时晚班18:30-21:30
(具体开班日期及上课地址请致电报名热线)
十、报名资料:
身份证、学历复印件、工作证明原件、一张二寸彩色证件照片
想要了解更多相关信息可以拨打我们的咨询电话:15000411174
学校介绍University Profile
上海纺织工业职工大学是经市政府批准、国家教委备案的、培养经济管理工程技术人才为主的独立设置的成人高校,始创于1955年的上海纺织干部学校,是一所有50多年办学历史的独立设置的成人高校。学校建校50多年来,在顺应上海都市化社会经济发展中,始终坚持面向经济建设主战场,灵活办学、按需施教,不断改革创新。
目前,学校有专职教师80余名,其中80%以上具有中高级职称。在近年来新进的教师中,研究生、海归研究生占了相当的比例。在专职教师中,有相当一批既有理论、又有实务能力的双师型的教师,为顺利进行教学、提高教学质量提供了充分的**。多名教师荣获上海市“育才奖”。
学校座落在上海市中心的北端,蜿蜒的苏州河畔。占地面积30000平方米,建筑面积40000平方米。有教职工140余人。
学校教学设施完备、先进,有教学大楼、阶梯教室楼、办公楼、综合楼、商务大楼、餐厅和宿舍楼等,拥有多个计算机房、语音室、多媒体实验室以及其他专业用实验室。开通了校园宽带网、网上阅览和视听阅览。
为了顺应上海国际化大都市社会发展和人才发展的需求,学校开辟了服装设计、应用艺术设计、会计、英语、电子商务、物流管理、文秘、市场营销、视觉传达艺术设计等高职学习专业。开办了“1+1”领导干部强化培训,中央党校本科、专科函授班,澳科大研究生班以及其他中短期的各类培训,轮训学习班。
1997年,学校获得上海市教委颁发的上海市成人高等教育评估“优良院校”的称号;2003年,荣获上海市总工会颁发的“上海市职业道德建设先进单位”称号。1999、2001、2003、2005、2007、2009年连续获得上海市级“文明单位”;
几十年来,学校为行业和社会培养了大专毕业生9332多名,培训各级各类专业人员82723多人次,毕业学生遍及全市及全国各地。
2006年2月24日,根据上海纺织“科技与时尚”总体战略步骤的安排,上海纺织党校、纺织职大、纺织干部学校合并为纺织党干校。实行一套领导班子,三块牌子的管理模式。近年来,根据上海纺织控股(集团)公司产业调整的整体规划,作为集团公司下属的教育资源相对集中的上海纺织工业职工大学视“发展时尚教育”为融入纺控“科技与时尚”主战略的新途径。从2006年开始积极探索时尚教育的发展模式,经过两年多的探索与实践,较为全面地提出了时尚教育发展的规划。时尚教育也被正式列入上海纺织控股(集团)公司三年产业发展规划中,发展方向是为时尚制造业、服务业提供管理人才和创意设计人才。2009年上海纺织控股(集团)公司将投资七千余万元在上海纺织工业职工大学所在地(长寿路652号)建设 “时尚教育培训”大楼,目前已完成大楼建筑概念设计的招投标工作。
学校站在新的起点,立足新的高点,紧贴上海纺织“科技与时尚”的战略部署,勇于探索和开拓发展学校时尚教育的新领域。