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荆州人力资源管理师培训哪个好

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班制:其它

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课程介绍

受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书


证书等级

按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 荆州人力资源管理师培训哪个好

    受法律认可

    在国内人资领域率先

    受到国家法律认可

  • 荆州人力资源管理师培训哪个好

    纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 荆州人力资源管理师培训哪个好

    含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 荆州人力资源管理师培训哪个好

    国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元


  • 荆州人力资源管理师培训哪个好

    考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

机考答题需谨慎,考查内容提前知

  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日

  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

    考试合格率:20%左右

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,领先的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。

报考时间,方式

上半年:报名,2-3月,打印准考证,5月初,考 试,5月19日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,7-8月

下半年:报名,9-10月,打印准考证,11月初,考 试,11月17日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次考试视为,60分合格

报名方式(2种)

① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。

其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

方向

人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 报考时间,方式

    上半年:报名,2-3月,打印准考证,5月初,考 试,5月19日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,7-8月

    下半年:报

    受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

    人力资源管理师

    由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书


    证书等级

    按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

    含金量高竞争强,早日考取早得“利”

    • 受法律认可

      在国内人资领域率先

      受到国家法律认可

    • 纳入职业资格证

      已经纳入国家职业资格证目录

    • 含金量

      证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

    • 国家政策扶持

      据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元


    • 考核依据

      是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

    • 一劳永逸”

      证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

    机考答题需谨慎,考查内容提前知

    • 考试形式及考点设置

      考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

      以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

      考试时间:每年5月和11月第三个星期日

    • 考试内容

      基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

      专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

      综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

      考试合格率:20%左右

    名,9-10月,打印准考证,11月初,考 试,11月17日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,次年1-3月


    注:考生在一个考试年度内一次考试视为,60分合格

    报名方式(2种)

    ① 个人网上报名/个人现场报名

    自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

    ② 机构团体报名

    部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

    具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

    注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。

    其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

全国16大教研基地

就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

  • 考试科目

    人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

    倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

    • 录播课+直播课+面授课”

      三种方式结合教学

      多重选择总有一种适合你

    • 全国16大教研基地

      就近分配老师上课

    • 全国200余所省市分校

      家门口放心的服务培训机构

    2019人力资源管理师招生简章
    班型 课时 价格 模块 配套资料 教学说明

    HR专员班 96学时

    一级:1580
    二级:880
    三级:480
    四级:380

    基础导学
    教材精讲
    真题解析
    专项突破
    标准讲义
    历年真题

    1.个性化量身定制学习方案;
    2.专业老师在线答疑;
    3.高清网课下载,app移动课堂学习。

    HR经理班 102学时

    一级:2380
    二级:1580
    三级:880
    四级:680

    基础导学
    教材精讲
    真题解析
    专项突破
    直播密训
    标准讲义
    历年真题
    高频考点

    1.班主任1V1指导;
    2.专业老师在线答疑;
    3.高清网课下载,app移动课堂学习;
    4.考试不过,下一期免学费重修。

    HR总监班 134学时

    一级:3280
    二级:2380
    三级:1280
    四级:980

    基础导学
    教材精讲
    真题解析
    专项突破
    直播密训
    考前预测
    上岗实操
    标准讲义
    历年真题
    高频考点
    黄金押题卷
    实操手册

    1.班主任1V1指导;
    2.专业老师在线答疑;
    3.高清网课下载,app移动课堂学习;
    4.考试不过,下一期免学费重修。

    上岗实操班 26学时

    一级:1200
    二级:800
    三级:600
    四级:500

    招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 实操手册

    1.赠送实操应用手册;
    2.赠送人力资源体系应用工具;
    3.考试不过,下一期免学费重修。


    简介
    MORE>>

    优路教育简介

    优路教育成立于2005年,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等。

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