青岛艾德教育

青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。

首先，两者的定义是不同的。行政管理是为了保证公司的决策和计划能够得到有效、规范的执行。人力资源管理层主要负责人力资源的人事管理和开发利用。二是功能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘培训等。然后，要求是不同的。对于管理者来说，他们需要小心，有责任心和良好的沟通技巧。对于人力资源的管理者来说，应该公平公正，有亲和力，爱护人才。

青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。

认真阅读课本，多做笔记，经常总结。进入学习状态后，我们必须每天留出一定的时间学习。根据每个学习者的不同能力，我们应该有计划地阅读课本，但至少要读三遍。在阅读课本的基础上，我们应该做记号和笔记，每周对我们的学习做一个简单的回顾和总结。此外，每个模块至少应掌握两个相关案例研究。案例研究问题不应局限于教科书。学校教师的个案研究更具代表性和及时性。在进行案例研究时，更容易接触课本，明确要点并牢记在心。先在考试中写出重点，再联系平时的掌握情况打高分比较容易。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。

报考条件如下：（一）在本行业连续工作6年以上。（2） 取得本职业第四类企业经理职业资格证书人力资源后，连续从事本职业4年以上。（3） 取得本职业四级企业经理人力资源职业资格证书后，连续从事本职业3年以上。经本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。（4） 获得大学文凭后，他从事这一职业已有3年多。（5） 取得学士学位证书后，从事该职业一年多。（6） 取得学士学位证书后，该职业三级企业经理的定期培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。（7） 硕士及以上学历。
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国最大的职业教育培训示范基地。