人力资源师
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课程介绍Course Introduction
三级人力资源师
课程简介：
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试（人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了），三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格**（相当于会计证）。
三级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历**后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**；
4、具有硕士研究生及以上学历**；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。
教学目标：系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，*终**考试。
师资介绍：经过7年的发展，百创组建起一支由“高校老师 行业精英 著名学者 主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！
使用教材：《企业人力资源》 《企业人力资源管理师基础知识》 《职业标准》
课程特色：
1、多年办学经验，师资雄厚、资料权威，历年**高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对**百创的所有学员一次性考过。
3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
4、老师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。
5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，**高。为班学员能顺利**考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，**教学质量。
学校介绍University Profile
南京百创教育培训中心是一所以财会类、语言类、导游类和人力资源管理系列等课程培训为主，集网校运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。拥有四大教育基地：胜太路校区（总部）、新街口校区、金箔路校区、铜山校区、仙林校区、溧水校区、禄口校区以及扬州、苏州、无锡、昆山、溧水、上海、北京、天津等分校。总部及教学基地建筑面积约3000平米，各种教室60余间，各科全职兼职教师近200名。我校多次荣获政府部门及相关行业协会先进表彰，是长三角地区较有影响力的高端职业教育机构。南京百创教育培训中心是中国人力资源研究会南京市唯一合作伙伴，**授权开展中国注册人力资源管理师培训；是用友财务软件（中国财务软件**品牌，市场占有率超过60%），南京市唯一授权合作单位，开展用友软件社会培训业务；是吉林大学、中国地质大学、四川农业大学、南京理工大学等著名“211”高等学府的合作单位……国内外著名高等学府、500强企业、学术团体选择与百创合作，是百创的荣耀，更是对百创多年来苦心经营的成绩之肯定，选择百创，我们一定不负众望！
百创文化是一家专业的教育培训服务供应商，与国内外众多顶尖级教育服务机构广泛合作，荟萃了长三角地区众多名校的一流师资，为广大学员提供*具价值的优质培训资源。
百创深知教育服务是服务大众的非营利性行业，教育服务的根本是为学员的成长-成材-成功作贡献。百创08年在业内率先提出“教育培训-电子商务-人力资源”三位一体的经营模式。具体讲：在*具价值的优质培训基础上，为学员免费提供：兼职-实习-就业/创业等一系列增值服务，利用电子商务的桥梁作用为广大中小企业提供优质的人力资源。
百创为适应日新月异的需求，迎接明天的挑战，一直坚持“服务至上”的经营理念，怀抱长远发展的眼光，不断完善服务体系，追求卓越的服务质量，用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。
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百创的校训
学习，是一生中*重要的事
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