瑞斯维尔教育

人力资源管理师

报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级:

1、取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；

2、取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证，并具有高级技工学校、技师学院毕业证（含应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）；

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证，并取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证，并取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上；

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证（含应届毕业生）；

具备以下条件之一者，可申报二级:

1、取得本职业或相关职业三级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

2、取得本职业或相关职业三级职业资格证/职业技能等级证的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上或取得本职业或相关职业预备技师证的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证，并取得本职业或相关职业三级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；

4、具有硕士本专业或相关专业学历证，并取得本职业或相关职业三级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上；

5、具有博士本专业或相关专业学历证，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；

具备以下条件者，可申报一级:

取得本职业或相关职业二级技师职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

注释：

1、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业；

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等；

3、相关职业资格证/职业技能等级证是指劳动关系协调员等与人力资源管理师职业功能具有关联性的职业资格证/职业技能等级证。

考试时间：

每年两次统考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬

经江苏省人力资源服务行业协会组织统一考试合格者，由江苏省人力资源服务行业协会颁发《职业技能等级证书》，由江苏省人力资源和社会保障厅直属部门（江苏省职业技能鉴定中心）统一生成证书编号，证书可在《技能人才评价工作网》http://www.osta.org.cn/（原国家职业资格工作网）查询，全国通用，终身有效。

培训内容：

基础知识：人力资源法、人力资源经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、人力资源关系协调等。