宁波广联人力资源师培训
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课程介绍
宁波广联开设的人力资源管理师一级和三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。专家精心授课，根据学员个性设定适合的学习计划，用完善的课程设置以及丰富的课程内容，帮助学员高效学习，为人力资源管理考试打下良好基础。
宁波广联人力资源师培训课程
人力资源管理师一级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委老师又有500强人力资源总监，旨在提供更高通过率和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法， 高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试通过率，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师一级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师一级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业工作19年以上； (2)拥有人力资源管理二级证书，从事本职业及相关工作3年以上。人力资源管理师三级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委老师又有500强人力资源总监，旨在提供更高通过率和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法， 高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试通过率，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师三级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师三级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业6年以上；(2)大学本科学历毕业生或大四在校生；
(3)专科学历，从事本职业及其相关工作3年以上。
宁波人力资源培训-人力资源师证书等级划分
人力资源证书分为四级。
国家职业资格四级：人力资源管理员
经本职业4级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书，连续从事本职业一年以上。
国家职业资格三级：助理经理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，从事工作1年以上；取得大学专科学历证书后，从事工作3年以上。
国家职业资格二级：人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，连续从事该职业5年以上。
国家职业资格一级：高级人力资源管理师
连续连续从事该职业工作19年以上。
国家职业资格四级：人力资源管理员
经本职业4级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书，连续从事本职业一年以上。
国家职业资格三级：助理经理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，从事工作1年以上；取得大学专科学历证书后，从事工作3年以上。
国家职业资格二级：人力资源管理师
取得大学本科学历证书后，连续从事该职业5年以上。
国家职业资格一级：高级人力资源管理师
连续连续从事该职业工作19年以上。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
宁波广联教学环境展示
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
人力资源管理的就业方向
一是面向企业，这将是主要方向。
二是公开事业单位，如政府机关、各类社会团体和组织。
三是科研教学机构，主要从事企事业单位士及其咨询机构、招聘、开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等管理类岗位。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
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