慈溪上元教育

上元教育机构介绍

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上取“上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程；元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员；

上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生目标。

上元时间轴 SHANGYUAN-TIME LINE

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2015年 苏州启航

2009.03拉开集团化经营的篇章

2010.08南京、上海、苏州等城市校区建立，连锁校区阵营越来越强大

2011.04上元校区扩展至浙江省，共成立12个校区

2012年 上元教育发展的版图已经遍布上海、北京、江苏、浙江、安徽、山东等省市

2013年 我们的校区不仅在长三角全面绽放，更向北部拓展

2014年 上元足迹到达北京，来到了中国政治经济的发展中心

2017年 上元教育的发展版图正以高速前进的状态全新布局

2019年 拼搏、进取、蜕变...上元以全新姿态，继续领跑职业培训征途

课程详情

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人力资源管理师（一级~四级）

行业前景：

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，**近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

权  威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，**不超过1.5万元，**不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

目前人资管理专业的就业方向主要有三个

**是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

课程简介：

企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面**，含金量**的证书之一，被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。

国务院取消共319项职业资格考试，去粗取精，留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量**的13大职业证书之一。你有证吗？

学习对象：

培养对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

•刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作

•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员

•对人力资源感兴趣的人群

•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

•在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员

•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

学习内容：

教学特色

1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.权 威性： 组织HR考证领域**师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的**证明。

3.实战性： 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。

4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。

报考条件：

国家职业资格分为四个级别：

高级人力资源管理师（一级）；

中级人力资源管理师（二级）；

助理人力资源管理师（三级）；

人力资源管理员（四级）。

证书具有高度的**性，国家劳动部和社会保障厅颁发！全球92个国家通用，终身有效。

高级人力资源管理师（一级）

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

中级人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理员（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

说明：

以上各等级满足任一条件即可报名

学习效果：

人力资源就业广泛，任何一家公司都有适合您的工作，做人事、管理或者自己做企业家（擅于人力资源的人会是个比较有作为的企业家）。

课程优势：

教研师资好：特聘高级讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供独有的精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

学科细内容全：人力四级、三级、二级、一级、分开授课，紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，　**，放心全程。

全程服务质量高：课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立的QQ群，教务全程跟踪，更有老师群内优先答疑

重塑培训行业学习体验

为了迎接你，我们重塑品牌，为你打造**专业的课程体系。

为了迎接你，我们重新定制，为你设计**价值的学习方案

为了迎接你，我们重装启幕，为你提供**舒适的学习体验。

8大课程品牌

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上元会计  兴元会计

上元IT     上元教师

登元建工  上元资格

捷梯学历  思元外语

八大品牌是什么？

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八大品牌是隶属于上元教育旗下的、专注于职业教育各领域的子品牌。涵盖10多个行业，旗下子品牌发展迅速，已经成为所属培训行业的标杆品牌，在中国各大城市快速发展。教学质量大于一切，教研能力决定一切。认真做教育本质就是坚持工匠精神，认真死磕，打磨教学内容，真正匹配学员的学习需求，使学员有所成，为学习效果负责。上元拥有强大的师资教研团队，专业研发行业内**的课程，打造**课程体系，配备**的学习工具。线下线上学习系统结合，用全方位教学教研方法保证学习效果。

课程咨询请拨打：17767302242,QQ：1602483374

如果想要咨询更多关于的消息，详情请阅读”胶东在线”