一、宁波人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）
职业等级 三级（高级） 二级（中级技师） 一级（高级技师）
（1）6年以上工龄
（2）专科，工龄3年以上
（3）本科毕业
（4）大四学年学生。
（1）13年以上工龄
（2）本科，工龄5年以上
（3）本科，三级工龄3年以上
（4）硕士，工龄2年以上
(5)大专，三级工龄满4年 （1）二级， 3年以上工龄
（2）19年以上工龄
费用：网络学习 面授1750 网络学习 面授2750 网络学习 面授4800
凡符合市政策规定的学员在我中心参加培训，并**考试（含补考），均可获得1500—2000-2800元的培训补贴，大程度降低学员培训的经济成本。
【享受政府补贴需要什么条件？】
报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在**考试后（含补考**）申报政府培训补贴：
（1）缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；
（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。
我校将为学员免费代办补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。
二、【宁波人力资源管理师考证与发证】
1、培训结束后，按国家职业标准要求，参加由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织每年5月或11月的鉴定考核。
2、考试未**者，可参加下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格科目一年内仅限于补考一次）。
3、参加培训和鉴定(考试)合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》。证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询，全国通用。
特别提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月首次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，**率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试**机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。
特别提醒二：2015年宁波广联推出三天HR实战技能提升课程
内部培训师培训体系构建 讲授式 体验式
绩效薪酬体系构建 讲授式 体验式
劳动关系及风险防范/员工手册撰写 面授法 案例分析
从上海聘请资深HR行业老师授课，价值3000元的三天技能提升课程现在报考人力资源管理师（一级/二级/三级）均设置在课程里，让你的HR工作在短时间内解决工作中遇到的实际问题，提升工作技能。
报名时间：9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）
现场报名时请随带以下材料：
1、身份证的正反面复印件。
2、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。
3、从事人力资源工龄证明。
4、同底一寸照片2张，二寸照片2张。
5、填写《国家职业资格鉴定申报表》
6、缴费形式，现金或者刷卡都可以。
欢迎广大学员前来我校报读“宁波人力资源管理师考证课程”！
宁波广联教育常年开展：心理咨询师、健康管理师、育婴师、中医理疗师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、专科本科学历等常年招生 。更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入”宁波广联教育培训学校 ”网站详细了解，咨询电话：邓老师 177-6730-2242，QQ：1602483374
个试听名额
