太仓人力资源培训多少钱
人力资源管理师——非考不可的一个证书!
如果说有什么证书是每个人都必须要学的那一定是 ——人力资源管理师
是公司最看重的能力。不管是自己创业,还是进入企业深造,进入政府事业单位,学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。
如今进修人力资源不仅能够自己面试加分,升职助力,同时也是很不错的就业职位,在一项薪酬调查报告中,人力资源管理师一般在8000元左右。担任企业的管理部门,HR,个体户,考公务员,人事总监,行政机关人员,创业者等都需要学到管理知识。
不仅是国家重点发展行业,还享有国家补贴,工作也比较 。
报考条件:
国家职业资格分为四个级别:
高级人力资源管理师(一级);
中级人力资源管理师(二级);
助理人力资源管理师(三级);
人力资源管理员(四级)。
证书具有高度的含金量,国家劳动部和社会保障厅颁发!全球92个国家通用,终身有效。
高级人力资源管理师(一级)
(1)连续从事本职工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
中级人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
说明:
以上各等级满足任一条件即可报名
目前有哪些人在考人力资源的证书呢?
人员很杂,范围很广,主要有以下几类:
(1)从事人力资源工作的群体。这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。
(2)在校学生和即将毕业的的人员。特别是人力资源相关专业的学生,基本上在毕业之前都会考完三级证,也有一部分其他专业的学生,不打算从事原有专业的工作,打算转行的。
(3)咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没用一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。
当然除了这些人员,还有中途转行做人力资源的,也有工作需要,需要了解人力资源的,还有对人力资源有兴趣的,也会考这个证书。
咨询电话【杨老师】:13861302024 QQ:2589245390
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