上元资格
人力资源师培训，线上+线下多方位课程培训
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课程介绍
人力资源管理师是什么？就业前景怎么样？人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
人力资源师课程
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一、培训对象： 1、从事人事相关工作的人群 2、想要转行从事人事相关工作的人群 3、人力资源相关专业在校生
二、课程内容： 基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试
三、服务保障： 1.班主任老师及时跟踪服务; 2.学习进度及时提醒并督促; 3. 学费当期有效。
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四，课程目标： 帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。
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五，学习效果：在线学习， 备考，低基础入门,无畏人力资源管理。 多年培训经验,针对考试阶段性培训, 灵活的学习时间,基础知识随时听,考试技巧重点归纳。
六，课程优势：教材精讲——专业教研团队,职场术语,带你分析考试重难点 。习题精讲——题库练习,历年考点分析,大分值应用题简答题技巧。 考前冲刺——考点、难点,模块提炼,教你考前考点快速记忆。
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七，师资：毕业于某211大学人力资源管理专业,从事多年人力资源培训工作,讲课幽默风趣，具有很强的个人风格,且对历年出题规律和出题把握准确,考点讲解通俗易懂,举例详实丰富,学员好评度高。
工作的前2年,你在选择行业和职业;工作的第5年,则是行业和职业在选择你 今天,你想更好的发展 在职深造就是秘密武器——考取人力资源证书,更是重要秘诀。
人力资源师报考须知
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如何备考人力资源师？
想考人力资源师，你准备好了吗？考试题型：在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯﹔对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
选择我们的理由
如何选择适合的人力资源师培训机构？
现在市面上的培训机构非常多，很多人都不知道如何选择，挑选人力资源师机构是要注意什么？看班型，很多小培训机构实力不够，没有那么多老师可以提供，一个老师往往需要带班三四十人，甚至七八十人。试想一下：七八十人的班级，对一个老师，他/她能照顾到你吗？ 小班型，人数建议控制在20人以内，这样一个老师，可以了解到每个人的学习进度，很好地把握住你的状况，对你照顾的会相对多一些，这也是花钱后应得的服务，一定要争取。
关于我们
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义乌上元资格
上，取 “上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程；元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的都是优质学员；上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元以品优圆满教育为发展愿望。 使命和愿景: 使命：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力。 愿景：打造中国职业教育标杆，成为一家令人尊敬的教育机构。
上元资格是专为大家带来职业资格证书培训的课程,课程包含健康管理师、营养师、心理咨询师、人力资源管理师、教师资格等多种课程,循环开班,方便大家学习!
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