金华上元资格

人力资源管理师是什么？就业前景怎么样？　我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。

想考人力资源师，你准备好了吗？考试题型： 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

现在市面上的培训机构非常多，很多人都不知道如何选择，挑选人力资源师机构是要注意什么？看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习结果。教学方式首要看三个方面： 是否采用分级教学，分级教学保证不同的学习基础的学生可以找到符合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。 看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮上学员看见悬念，找到不足，查缺补漏。