贵阳培训网 > 贵阳人力资源师培训机构 > 贵阳翰飞学校
首页 培训网 最新资讯 热门问答

贵阳翰飞学校

免费试听

您当前的位置: 贵阳职称考证培训 > 贵阳人力资源师培训 > 贵阳专业人力资源师培训班

贵阳专业人力资源师培训班

¥详询

班制:其它

上课(咨询)地址:
报名咨询 预约试听
课程介绍
  • 贵阳专业人力资源师培训班

    贵阳翰飞人力资源师培训

    高清视频教学,考试稳步进阶

    快速咨询

人力资源经理就业前景如何?人力资源经理是从事人力资源计划、招聘调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理类专业就业前景目前仍十分看好。以下是贵阳翰飞人力资源师培训的相关内容。

翰飞人力资源师课程

Course objectives
CURRICULUM
  • 班型一

    钻石VIP班

    适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。

  • 班型二

    VIP班

    甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。

  • 班型三

    基础班

    适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。

人力资源师适合哪些人考?

  • 就业升职/ Promotion

    从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力。

  • 专业技能/ Professional skills

    本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足。

  • 职业发展/ Development

    咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展。

人力资源管理师备考误区

误解:忽视绩效面谈和反馈

绩效面谈与反馈,就像“教师批改学生作业”一样,是上级对员工工作的评价和研究讨论,方便员工克服缺点,改进工作,提高绩效。但是,很多企业要么实行强制性的“机械式”奖惩,要么在考核结果公布后加薪或升职,不计后果;否则,不管人、钱、物,考核都会轰轰烈烈、令人振奋。在评估结束时,这里安静祥和。因此,没有人知道评估纯粹是一种形式。众所周知,绩效考核已经失去了激励、奖惩和培训的重要功能。不可否认,绩效面谈和反馈确实是整个评估过程中最困难的部分。多数情况下,上级不知道如何将考核结果有效反馈给员工,因为员工在反馈过程中容易产生自我抵触情绪,甚至与上级发生争执,不仅达不到预期目标,而且影响了二者的关系,并引发长期的误解或情绪。

丑媳妇想见公公”绩效考核要想达到预期效果,反馈在所难免,但要注意绩效面试的艺术性。绩效面谈的内容要具体,尽量列举实例,用数据说话,真诚帮助员工发现问题,改进工作,说服员工。同时,鉴定人也要认真听取候选人的论证。

贵阳翰飞教育培训理念

HF

翰飞教育一直秉承着“以提高学员就业、创业竞争力”的使命、“成为高品质课程品牌机构,领跑贵州职业教育的机构”的愿景,践行“尽责、进取,拥抱变化”的核心价值观,为每一个学员提供职业技能培训和服务,并助6万学子顺利实现了考证升职和提高自身竞争力的愿望。

翰飞展望:

坚持一切以学生为本,针对学生自身条件的不同进行个性化辅导。

考人力资源管理师的前景

对于HR来说,如果你经历过以下情况,你会觉得需要拿证书:

我在面试中被我喜欢的公司拒绝了。后来才知道,最重要的原因是没有二级人力资源管理证书,这让我很后悔。所谓原因,就是拿到证书的时候恨少了;

晋升受阻,在一个职位上好几年没有晋升,有证书有福气,多少能有一点信心;

在考试期间,既可以保持学习状态,提高专业技能,又可以在学习中传播思想。你可能会有意想不到的收获。

关于贵阳翰飞教育
翰飞教育为贵州职业培训老品牌,目前已专注职业培训十余年年,翰飞教育长期致力于口碑建设,经过多年的发展,目前已成为贵州职业培训老牌机构,而且是口碑非常好的教育培训机构之一。是一家提供会计、学历提升、建造师、人力资源考试、教师、自考、健康管理师、药师等行业培养的实战行职业培训教育机构。
成立背景:以解决学生的实际动手能力为主,提升学员的就业能力。
翰飞以服务为宗旨、以就业为导向,在提升学生综合素质的同时,引导、服务学生成功就业,通过一系列卓有成效的措施,推动学生就业工作扎实向前迈进。

怎么选择人力资源师培训机构?

如何选择人力资源事业部培训机构?小编建议,你可以在三年级人力资源师的实践中系统地学习所有知识,让老师讲解。但如果在家自学,遇到人力资源师的“难题”,不能及时有效地处理,会耽误学习进度。

在老师和志同道合的伙伴的鼓励下,我们可以通过参加人力资源三班的实践,坚定决心,大步迈向人力资源三班的考场。在家自学必然会导致更多的骄傲和不必要的严肃。

报考三级人力资源师是一种优秀的实践还是自学?答案显而易见!

贵阳专业人力资源师培训班
贵阳翰飞教育

翰飞教育,以提高学员就业、创业竞争力为导向,培养和造就各类管理人才而努力。成功路上,有你,有翰飞。

如需了解更多课程详情,或是申请试听名额,欢迎咨询我们的在线客服。

体验课预约试听

倒计时

12:00:00

课程热线:

在线咨询

客服在线时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

贵阳人力资源师

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:
推荐机构 全国分站 更多课程

本周仅剩 个试听名额

请键入信息,稍后系统将会把领奖短信发至您的手机

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 |

QQ:
加盟合作:0755-83654572