成都人力资源管理实训
授课形式:
函授/面授一体
课程特色服务:
免费试听,不定期举行HR同学圈聚会
上课人数:
30-50人
班级信息:
1.全程线上课(录播/直播)
2.周末线下面授
上课时间:
全年滚动开班
开班时间:
以学校实际课表为准
课程亮点:
1.教学协同,专业精湛
2.课程新颖,专业面广
3.科学设计,精心施教
4.导师辅导,专业认证
5.资源丰富,保障充分
适用对象:
1.从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
2.企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人,资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士
3.有志于从事人力资源管理的中高级管理人员
学习目标:
企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。
课程内容:
人力资源规划、招聘与配置
培训开发管理、绩效考核管理
薪酬福利管理、员工关系管理
组织发展变革、行政事务管理