会计行业的前景
会计行业目前的行业趋势确实是从业人员多,竞争大,据相关统计,2017年会计毕业生达到92万,可想而知,目前的就业情况,但是从业人员多,并不代表找不到好工作,只要自己足够优秀,找到一份稳定的工作还是不成问题的,以下是几点建议:
积累丰富的工作经验
在会计招聘条件中,大多数都明确标注3年及以上工作经验 大专以上学历。虽然对学习要求不高,但是对于经验的要求可谓是让刚毕业的大学生无法达到要求,所以,对于会计行业,积累经验是非常重要的一个环节,如果时间允许,一定要先人一步找到实习的单位进行实习,在实习过程中增加自己的实操能力,跟着老会计多学习。
不要盲目追求高薪,手高眼低
作为即将实习或者找工作的大学生来说,不要过分追求薪资,手高眼低,要结合自己的实际情况,刚开始积累经验,学习**重要。
职业目标明确
在找工作时,是去大公司还是小公司,是去事务所还是去企业,是大城市还是小城市,一系列的问题都会困扰着你,不管做出怎样的选择,都要制定明确的目标,不能盲目的进行选择,大公司机会多,小公司实践机会多,事务所可以为以后跳槽做准备,企业可以稳定一些,大城市发展好,环境好,小城市安逸,压力小,凡事各有利弊,要合理的进行选择。
考证是必走之路
会计行业与其他行业不同之处在于会计需要有含金量高的会计等级资格证,作为即将步入社会的会计专业学生,手里起码要有初级会计证,这样才能减少求职的阻力,接下来,要将备考注册会计师作为奋斗目标之一,拿到含金量高的证书,才能增加自己的竞争力,获得高薪。
与其问会计行业现在好不好找工作,还不如问一下自己够不够优秀,当你足够优秀的时候,这些都不是问题。
会计精英班
如何读懂报表密码,筹划涉税事宜;如何降低税务风险,加强内部监控;如何分析经营之道,找准金色通道;如何管控财务人员,创造巨额财富;仁和 会计教育集团2014全新推出“会计精英计划”结合国家政策,针对企业老板关心的十大财务问题,将各行业现代企业做为教学案例,从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道,使学习者的理念和技能得到双向提升,是财税经理的必修课。
课程收益
1、取得会计从业资格证书;会计职称证书;
2、取得主管会计岗位能力证书考前辅导、证明(拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能,并具有操作和执行的能力,具备相应的主管会计岗位专业能力,证书由人力资源教育培训中心颁发。);
3、获得财务软件信息化证书(财务软件可以让账务自动处理,准确度大大提高。效率大大提升,还可以献给企业决策者完美的报表,很直观让企业决策者清楚目前企业的所有情况。);
4、具备税务稽查应对能力;具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力;
5、具备3年做账经验,1年财务管理经验,掌握财务经理的日常工作流程和技巧;具备管理3-5人及以上的财务团队能力,为挑战高薪打下基础;;
会计精英计划(V7.0) 目标薪水元 |
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课程提纲 |
课程内容 |
课程价格咨询>> |
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基础 |
会计证全程基础班(面授) |
如何逢考? |
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会计职称 |
初级会计职称全程基础班(网授) |
免费试听 |
在线报名 |
税务 |
税务实务 |
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实操 |
出纳实战 |
职业适应度测试 |
无纸化考试系统 |
证书 |
主管会计岗位能力考前辅导 |
了解主管证书 |
了解财务软件 |
财务管理实战 |
财务交接漏洞防范、企业证照管控技巧、财产清查关键技巧、财务人员法律风险防范、老板担心的十大财务问题、企业会计错弊及其检查 |
咨询开班时间 |
咨询校区地址 |
财税管控 |
从财务会计报表到企业经营、税务稽查、税务筹划、内部风险控制、成本核算分析、预算管控 |
助学大礼包 |
会计资料** |
财务领导力 |
财务人员如何做好跨部门沟通;如何提升财务人员的软实力;卓有成效的五大自我管理技能 |
免费领优惠券 |
在线报名 |
课程特点
1、真账实操:课程搭配真实业务单据,体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。
3、通俗易懂:**丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送。
4、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。
5、老师授课:由从事本课程教研工作多年,主管级别以上老师主讲,手把手教学。
6、在线测评:章考、段考、会考和模考,确保考试** 实操全面掌握
医院违规收费问题及审计对策
近年来,**对医院信息系统开展审计情况看,医院在收费中普遍存在违规问题,有些问题具有较强的隐蔽性。具体表现有以下几种形式: 一是超标准收费。如医技服务费超过物价部门确定标准,药品、卫生材料超过国家规定的加价率,手术用一次性卫生材料按一般材料加价收费。 二是打包收费。打包收费是指医院将多个收费项目合并在一起,以检查费、治疗费、肝功能等名称进行收取。打包收费违反了医技服务收费必须按项目名称、项目编码进行收费的规定,这种行为不利于有关部门监管和患者的监督。 三是超量收费。这是指部分包装较大的药品和卫生材料,医院分拆给多个患者使用,却向每一名患者收取一个包装量的费用。多计病人使用药品和卫生材料数量,可以提高科室利润,增加医护人员收入。因此,部分医护人员的逐利冲动是超量收费的主因。这种乱收费方式存在相当的隐蔽性。 四是自立项目收费。自立项目收费主要有两种情况,一是收取国家不允许收取的费用;二是因为医疗卫生事业发展较快,医院开展了一些新的诊疗项目,未及时向物价主管部门报批或物价主管部门未及时批复。 五是重复收费。重复收费是指部分医技服务项目本身已经包含了一些医技服务、药品和卫生材料的费用,但医院又将这些内容单列,向患者重复收取费用。这种违规收费形式的隐蔽性更强。 针对以上出现的问题,笔者认为审计工作中可以**以下方法,进一步查深查透医院违规收费问题。 一是将医院实际收费标准与国家收费标准按收费项目名称或收费项目编码逐一进行核对,找出医院收费标准超过国家标准的项目。 二是**查询语句筛选出以“检查费”、“治疗费”等打包项目进行收费的记录,比对价格波动,并要求提供项目明细、收费依据,审查是否存在人为调节项目价格等违规违纪行为。 三是采取对每一种药品或卫生材料的期初数加上购入数再减去期末数,所得结果就是医院当期使用量。再用这个使用量与同期病人使用数进行比对,就可以发现问题。如果医院计算机管理系统较为完善,也可以采取医生处方上开列的数量与病人费用表中数量相比较的方法进行检查。 四是将医院收费项目与物价部门文件逐一比对,医院有而物价部门无的收费项目即为自立项目收费。 五是对于重复收费的检查有一定困难,可审查同一患者费用记录中有无某医技项目与已包含项目同时存在的情况,若有则记录下来并向物价、卫生主管部门咨询得出正确判断。