昆明恒企教育

2019年中级会计职称培训

厦门act培训一般多少钱

2019年中级会计师之痛，再度升级

中级会计职称前景

★预算主管
根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，对于学历要求并没有做太高要求，一般集中在大专以上，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择哦。
★资金主管
现代企业为了能更好地管控每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于如何把控一个企业的资金流，更是重中之重。这个时候，你不妨试着往这个方向发展，根据销售、采购及费用支出预测企业资金需求；根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等。如果你以前从事的就是出纳的工作，那么这个选择可谓是水到渠成。

中级会计职称学习方法

我们国家现有会计职称：初级、中级和高级三个级别。

初级会计职称亦称为助理会计师。仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，只是拥有可以从事会计工作资格。并非拥有初级职称。初级会计职称（助理会计师）需要在一年内同时通过《经济法基础》和《初级会计实务》这两门课程，才予评发初级专业技术职称证书。

中级职称又称为会计师。需要通过《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》课程考试。取得中级资格并符合国家有关规定，可聘任会计师职务。

高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。正高级会计师目前一般采用评审方法产生，具体办法由各省决定。

保障学员 稳拿证书

昆明中级会计职称证培训班，阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划

中级会计职称薪资水平

中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。

针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

中级会计报考注意事项

注意不同题型的答题操作技巧

客观题操作技巧，客观题只需要考生用鼠标直接点击正确答案，单选题如果需要修改就直接点击其他的选项即可，多选题点击一次时选择，再点击一次就会撤销。主观题操作技巧，主观题材料内容一般都很多，这时为了节省时间可以用鼠标直接拖动右侧的滚动条来快速翻阅。要注意当答题区有多个标签页的时候不要忘记逐一点开标签进行查看，不要有所遗漏。

计算器的使用

虽然考试机考系统自带计算器，但自带的计算器仍然没有自己的计算器用着方便，因此考生在平时练习的时候就要使用符合带入考场要求的计算器，熟悉计算器的操作，这样考试的时候就可以直接将平时使用的计算器带入考场，用起来也会顺手很多。千万不要平时随便用一个计算器，到了考试才去准备符合要求的计算器，这样的话很可能会因为操作不熟练而严重影响答题速度。

合理分配答题时间

如果想要把握好中级会计考试的主观题与客观题的答题时间，考生就要在平时练习的时候有意识的加以训练，客观题一定要严格控制答题时间，不要在一道题上面耗费太久，这样会严重的拖主观题的后腿。先保证把会的题目分数都拿到，然后剩下的时间再去琢磨不会做的题目。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，以上海恒企教育培训有限公司为依托，整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企（广州）教育科技有限公司，业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域，旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省（自治区、直辖市），150多个城市，开办了近300家网点。未来，恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学，实现知识、技能、经验的全球买和全球卖，致力于成为中国职业教育资源的整合者，国家职业教育标准的参与者，国际职业教育的传播者，为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。