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当下财务人员的职业难题：

难题一：如何获得高职位高薪水；

难题二：如何获得企业和老板的重视；

难题三：如何突破从复杂的被动“记账专家”转换成“战略管理者”和“企业未来规划者”；

当下企业的运营难题：

难题一：融资难、融资贵，缺少融资渠道；

难题二：企业董事长耗费大量的时间和精力在解决融资问题上；

难题三：高端财务人才一将难求；

掌握什么样的技能和资源能提高企业和个人发展的驱动力，“会管理，精通融资，为企业解难，为老板分忧”，是财务人员成为企业战略性人才、获得高薪，受重视的途径之一，也是企业急需的商端财务人才。

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