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重庆中级职称会计培训

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中级会计职称证书考下来的好处

对于会计人员来说,现在国内的中高级职称,虽说不是含金量特别高,但是也不算很差。国内自主会计考试中,以注册会计师为最高级别,但是通过率极低,人数很少,考试难度高,周期也长,对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言,中级职称是一个不错的选择。有点难度,但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。

中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定,通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,在西方国家,会计师同律师、医师、工程师一样,都是自由职业者。在中国,会计师,又是会计干部的技术职称之一。


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中级会计职称学习方法

1,今年报中级会计,会计现场复审的时候要求盖单位公章。我盖原单位公章可以吗?
回答:只要有一个公章就行了
2,如果盖现单位公章的话,是不是就能看出中间有没从事会计工作的时间,就不能通过呢。
回答:只要拥有从业资格5年,那怕中途有间隙没上班,你自己不说或者在填写的表格上填写达到要求的时间就行了
3,我应该怎么办呢。现场复审很严吗,还是只要有单位盖公章就可以呢
回答:一般来不是很严格,表格上的公章是你目前从事会计工作的单位或者企业,只是起证明作用
希望对你有用!

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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
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  • 基础知识讲解

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
    学员形成对CPA基础理论的认识及记

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    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
    运用进行强化,加深理解。

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  • 习题演练

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    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。 应
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  • 强化阶段

    强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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  • 冲刺阶段

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    专家老师串讲课,考情分析、押题预
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    考试


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中级会计职称薪资水平

首先,财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。明白了吧,一张证书并不等于更高职位的offer。但是,从招聘的角度说,HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
一方面这是个法律问题:根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。当然,HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明:具有中级会计职称者优先。
总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。当然,不同的城市和行业,还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。

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中级会计报考注意事项

一、大龄考生记忆力下降学习效率低怎么办?
大龄考生在学习中级会计知识的时候记忆力难免比不过年轻的考生,那么记不住应该怎么办呢?其实年龄上升记忆力下降是很正常的现象,考生首先就要摆正心态来看待这一问题,不要把它当成负担,然后寻找有效的方法来强化记忆,比如多重复、多利用睡觉前和起床后记忆力效果好的时间段,同时多多利用碎片化的时间,多学多记,是在不行还可以分成两年来完成考试。
二、大龄考生需要辞职备考中级会计考试吗?
很多大龄考生在工作与学习双重重压之下都产生了辞职进行中级会计备考的的念头,然后真的需要辞职备考吗?辞职就意味着断了经济来源,大龄考生的家庭压力大,一旦辞职就相当于背水一战,会给自己带来巨大的压力,同时也存在着一定的风险,因此还是不建议大龄考生盲目辞职备考的。
三、大龄考生能否中级和注会一起备考?
大龄考生不要把自己想成弱势群体,其实你们也是具有很强的战斗力的,当然这都要在自己的能力范围之内,在自己实际情况允许的情况之下,如果你的经历允许,完全是可以尝试中级会计和注会一起备考的,中级会计要求两年完成考试,注会要求五年完成考试,并且中级和注会在科目上也存在一定的关联性,学习注会知识对考中级会计也是有很大帮助的。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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