滁州平面设计师一对一培训-平面设计的晋升之路

滁州平面设计师一对一培训-平面设计的晋升之路

在当前严峻的就业形势下，如何解决大学就业难题？如何解决初高中就业？这是不少人面临一个纠结的事情。不少年青人热衷学技术，在他们看来，掌握一门专业技能，不仅能多一项谋生和发展的本事，也能有效增加自己的求职成功率和创业机会。而设计是很多人的**选择，特别是平面设计选择居多。

平面设计是**容易学会的——一般会PS和CDR都会做简单的排版和美工。平面设计**难做好——因为平面设计对版式创意和图形设计师**讲究的，要求**，需要一定的天赋。所以上元教育设计师实训基地推出的平面广告主案设计师课程，除了注重平面创意本身之外，更侧重于对企业品牌的研究和策划，**深度的解剖企业定位和战略思路，提出全新的设计价值主张，这才是趋势走向。

平面设计的晋升之路

1、岗位晋升

从目前的平面设计市场而言，职位晋升主要分为四个阶段，如下所示：

1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）

2、普通设计师（渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等）

3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）

4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）

2、薪资分布

平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。

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