“二八理论”就很好的解释了这个问题:无论什么时间,20%的优秀设计师,总是被80%的行业需求所争抢;80%的普通设计师,则在拼命挣扎着在剩下的20%的行业岗位资源内苦苦挣扎。
所以,你是那20%的优秀设计师么?那20%的优秀设计师,又有怎样的特性呢?20%的设计师,普遍存在以下三点:
1、个人能力长板突出的设计师更有竞争力
突出个人特长,展示个人优势,从众多模板化的作品集中,脱颖而出。比如擅长分析与运营设计。
2、思考维度决定竞争的高度
严谨的设计推理能力,并能落实到终极设计中,做到产出有理有据。比如下图:从表现层、结构层、情感层分析改版切入点;又从风格延伸考虑整体视觉。
3、挖掘深度决定设计高度
以小见大,每处设计都是精心安排。比如下图中金刚区图标的选图构图规范;列表流中的视觉信息层级优化。
80%的设计师其实起点都一样,找对正确的方向,就能找到正确的上升通道。在行业洗牌的时候能站稳脚跟,逆风翻盘。那么如何找到正确的方向?报班系统学习是非常好的学习方式,从零基础到高级实战系统化培训,专业老师授课教学。
南通科迅UI设计教育:
科迅教育成立了UI交互设计学习中心,年培训量已达上万人次。科迅教育UI设计培训凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
四大UI设计精品课程介绍
01、平面UI设计
能够使用常用UI设计软件设计精美的平面作品 了解UI行业概况,明确岗位工作目标和要求,培养良好的职业习惯。
技能:PS、AI ID、手绘基础、构成基础、创意思维。
素养:团队合作、时间管理、演讲与表达、岗位职责、工作流程。
项目:标志设计、招贴设计、书籍装帧设计、包装设计、绘画训练与鉴赏。
目标:可以胜任平面设计师大部分工作,并具备可持续发展的学习能力。
02、网页UI设计
能够按照企业规范设计出具备互联网意识和行业特点的网站页面,掌握团队合作的方法和沟通技巧,明确岗位职责,树立个人职业发展目标。
技能:DW、H5、CSS3、配色、布局、页面元素设计技巧。
素养:合作技巧、沟通原则与策略、自我认知、自我发展。
项目:营销企业站、游戏网站、企业OA、电商网站、专题活动页。
目标:可以胜任平面设计师、网页UI设计师的大部分工作,并具备可持续发展的学习能力。
03、移动UI设计
能够设计出符合平台规范和行业特点的移动端用户界面,学会撰写个人简历,掌握常用职场礼仪及面试技巧。
技能:移动UI规范、UI设计技巧、用户体验、交互原型设计。
素养:简历撰写、面试指导、职场礼仪。
项目:教育类、电商类、医疗类、游戏类、餐饮类。
目标:可以胜任平面设计师、网页UI设计师、移动UI设计师的大部分工作,并具备可持续发展的学习能力。
04、毕业UI设计
能够从事企业项目整体UI设计,相当于具备1-2年工作经验,精通面试技巧和方法,具备就业能力,成为准职业人。
技能:UI设计行业规范、项目管理、作品美化。
素养:模拟面试、就业指导。
项目:UI设计整合项目:平面 出版 网页 手机端App 活动营销。
目标:可独立承担平面、网页UI、移动UI设计工作,具备良好的职业操守、并具备可持续发展的学习能力。