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  美容师道德与基础

  美容师专业守则及个人卫生
  美容师自我形象认识
  产品学
  面膜的成分与疗效
  护肤品的常识、成分、选择与应用

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  皮肤基础知识

  细胞学
  认识皮肤的酸碱值
  皮肤解剖及分析
  皮肤类型的划分
  肌肉系统及面部肌肉组织
  按摩原理与技巧
  淋巴系统与面部淋巴腺按摩
  微整型解析

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  美容面膜疗法

  非凝结式面膜
  软膜成分与类型
  法国倒膜
  冷冻倒膜
  巴拿芬蜡面膜

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  面部基础护理

  面部分析记录
  自我清洁及自我按摩
  国际标准二十四式按摩
  正确清洁卸妆手法
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  中性皮肤的护理
  干性皮肤的护理
  油性皮肤的护理
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  皮肤脱屑

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  损美性皮肤问题护理

  敏感皮肤护理
  成熟衰老皮肤护理
  产品学
  色素皮肤护理
  暗疮皮肤护理
  暗疮疤痕皮肤护理
  面部淋巴腺按摩

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  特殊皮肤护理

  眼部护理（去黑眼圈、除眼袋）
  E元素护肤疗法
  脱痣
  除脂肪粒、肉粒
  全彩光嫩肤技术
  头皮肩膊按摩

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  芳香美容疗法

  SPA现代水疗美容
  香薰疗法
  冷、热石疗法
  香薰淋巴排毒按摩疗法
  古印度按摩疗法
  古印度暖耳治疗法

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  营养学基础概论

  基本营养素简介
  肥胖的原因
  减肥餐单设计与评估
  人体基础代谢率换算
  身体减肥与按摩理论
  减肥的方法及种类

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  中医美容疗法

  经脉
  刮痧疗法、拨罐疗法、艾灸疗法
  卵巢肾保养
  推拿
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  养生饮食
  药浴保健

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  身体基础护理

  客人资料记录
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  瑞典式全身按摩
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  特殊身体护理

  扩张花纹的护理
  局部减肥护理
  薰脐疗法

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  面部美容仪器

  新仪器认识
  美容仪器与电流之关系
  活特氏灯、电脑皮肤测试仪
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  真空吸管、脱痣笔、高速电疗仪
  超微电流除皱机、电动扫
  巴拿芬蜡面膜机、面部法拉狄
  冷光放大镜、超声波
  眼袋冲击机、全彩光嫩肤仪

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  身体美容仪器

  真空吸杯
  G5 震动推脂仪
  法拉狄纤体仪
  温灸器具
  摩奇
  冷、热石机

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  美容院管理课程

  美容院消毒与卫生
  美容院经营与管理
  客人资料记录、面部分析记录
  接待守则
  与顾客沟通技巧
  灭菌与卫生
  销售技巧、开业建议

美容的知识点：

1、准备工作：患者洗净面部，取仰卧位，操作者坐在患者头侧。先用热毛巾敷脸半分钟，涂上润肤液。

2、按揉头面部穴位：睛明、印堂、神庭、头维、鱼腰、丝竹空、太阳、角孙、听宫、翳风、颊车、四白、迎香等。

3、捏揉面部：左手抚住头顶，右手沿眼眶从睛明穴开始由内向外作环形捏揉3-5圈;在前额部从左至右，从右至左往返捏揉，反复操作3-5遍;沿鼻柱两旁从上至下反复捏揉3-5遍;沿口唇从人中作环形捏揉反复3-5遍;揉抹角孙、听宫、翳风、颊车一线，反复5-7次;扫散前额从内向外30遍，扫散面颊部从上至下30遍。

4、操作者以手掌面紧贴患者面颊部并给予一定压力，嘱患者作张、闭口及牙齿咬合动作;反复10-20次。

美容的学习条件：

学美容并不需要什么个人条件，只要有心学习者皆可学习，学习美容的人大致分为了四种类型：第 一种人：自己需要美；第二种人：为了求职，找份工作；第三种人：为了将来打算，开店创业；第四种人：不知道干什么，混日子而已的，打发时间。 只要属于前三者，肯定就能学好美容。毕竟有目标才能够做好一件事，而学好美容需要做到以下几点：
1 明确学习目的性：事半功倍就是说当你明确目标之后你的学习效率也会成倍的增加。当您在学美容之前这个目标就要确定好，要带着自己目的去学习，这样会效果倍增。
2 坚持很重要：司汤达说：“一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。”所以往往是那些能够坚持下来的人，收获颇丰。学习美容也是一样，有些人学完之后就开始从事这个行业，工作了一段时间，受了些挫折就会觉得这个行业可能不适合自己，因此改行，换一种心态想的话，那是越挫越勇，一直坚持走这条道路的人成功时我们又开始羡慕和嫉妒，要知道通往成功的道路总是荆棘密布的，只有风雨过后才能看见彩虹。

先后在亚洲、国际各大型赛事获得冠亚军
“世界小姐”、“比基尼小姐”、“新思路模特”大赛指定造型
100余场大型赛事，师生团体获奖80余次

美容的薪资待遇：

美容院正式员工工资待遇
一：每位员工每周均有一天休假，但此休假不能安排在双休日的周末，休假可以累积使用，当与店内员工自主安排协商后报前台批准。
二：美容院统一安排住宿，宿舍水，电，燃气，生活用品等费用为员工自理。
三：正式员工膳食每月补贴贰佰伍十元。
四：美容院办理营业执照后，为员工办理社保，其费用美容院与员工各一半。

1.底薪：a.肆仟元保底，底薪为捌佰元整，每提升壹千元底薪增加壹佰元
b.保底业绩未达肆仟元，但超过叁仟元者（含叁千元）底薪为陆佰。
c.业绩未达到叁仟元者，底薪为伍佰元，手工 ，无提成，无餐
c.业绩未达到贰千元者，底薪为伍百元 无提成，无手工，无餐补。
2.保底业绩:肆仟元，连续三个月未能完成任务者做劝退处理。
3.提成：业绩提成为卡项额度的5%，产品额度的10%；套盒额度的6%；合计为总业绩。
5.加班费：因实操的需要照成加班的，加班一小时为贰元。
奖励：总业绩当月第 一并完成了保底业绩肆仟元者可奖励。

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